اثربخشی شیوه های نیازسنجی فراگیران آموزش در معاونت تربیت و آموزش

تربیت و آموزش نیروی انسانی متخصص و ماهر در ناجا با توجه به گستردگی و پیچیدگی وظایف از اهداف بسیار مهمی است که باید توجه ویژه ای به آن مبذول کرد. در همین راستا به منظور افزایش توانایی و مهارت پرسنل ناجا دانشگاه علوم انتظامی از سال 1377 بصورت گرایشی و از سال 1380 به صورت رشته ای به پذیرش و آموزش دانشجویان پرداخته و آموزش تخصصی را سرلوحه برنامه ریزی های خود قرار داده است افسران ناجا پس از فارغ التحصیلی از این دانشکده و در طول خدمت نیز به شیوه های مختلف مورد آموزش قرار می گیرند و دوره های تخصصی و عمومی مختلفی برای آنها برگزار می گردد. محقق در پژوهش حاضر در پی آن است تا تاثیر دوره های آموزشی تخصصی و عمومی را بر میزان مهارتهای شغلی و تخصصی افسران و کارکنان بخش های مختلف نیروی انتظامی قم بررسی نماید.