Psychometric Properties of Persian Version of Organizational Diagnosis Questionnaire in Small-Scale Industries
Background & Aims of the Study: Investigating and recognizing effective internal factors of organizations has always been one of the concerns in pursuit of organizational goals and to raise level of personnel’s safety, welfare and job performance. This study was aimed to evaluate psychometric characteristics of Organizational Diagnosis Questionnaire (ODQ) in small-scale industries in Hamedan province in Iran, 2016.
Materials and Methods
This analytical study was conducted among 397 employees who were selected by simple random sampling. The ODQ questionnaire contains 35 questions, which consists of seven factors. A demographic questionnaire and Paterson's job performance questionnaire were used too. Confirmatory factor analysis (CFA), convergent, and face validity, internal reliability, and test-retest were used to analyze data through SPSS V20 and LISREL V8.5.
The mean of total questionnaire was 3.1±1.08. Cronbach's alpha was 0.96. Results of CFA supported seven dimensions model. Pearson's analysis also showed a correlation between ODQ’s factors and job performance (p<0.001). Rewards as a motivational factor was inferior to the other factors. However, relationships, supervisory and purposes were acceptable.
The Persian version of ODQ is appropriate for assessing internal conditions in Persian language organizations and it was related to job performance.
Archives of Hygiene Sciences, Volume:7 Issue: 4, 2018
273 - 281  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 300,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.