طراحی الگوی رهبری سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه

این پژوهش با هدف طراحی الگوی رهبری سازمانی با تاکید بر نهج ‏البلاغه انجام شد. روش تحقیق از نوع ترکیبی و روش‏های تحلیل مضمون‏ و دیمتل بود. ابتدا متن نهج ‏البلاغه، اعم از نامه ها و خطبه ها و حکمت‏ها، از منظر مفاهیم مرتبط با رهبری، بررسی و تحلیل و 525 مضمون اولیه استخراج شد. سپس با استفاده از تلخیص و مقوله بندی به روش کد‏گذاری با تاکید بر مفاهیم مشترک 79 مضمون پایه تحت عنوان شاخص شناسایی شد. در ادامه، با افزایش محدوده دسته بندی، 10 مضمون سازمان دهنده تحت عنوان مولفه و نهایتا با تکرار آن 3 مضمون فراگیر به عنوان ابعاد رهبری سازمانی، شامل ابعاد اعتقادی و اخلاقی و رفتاری، شناسایی‏ و تبیین شد. سپس، جهت رتبه بندی و یافتن ارتباط علی و معلولی ابعاد استخراج شده، از طریق پرسشنامه و مصاحبه با 20 نفر از متخصصان مدیریت اسلامی، از روش کمی دیمتل استفاده شد که طبق یافته های پژوهش بعد اعتقادی را می‏توان متغیر علی در نظر گرفت. چون بیشترین تاثیرگذاری را بر ابعاد اخلاقی و رفتاری دارد.