تاثیر مداخلات ایمنی مبتنی بر رفتار بر کاهش رفتارهای ناایمن

در اغلب صنایع به منظور کاهش رفتارهای ناایمن، مداخلات ایمنی مبتنی بر رفتار نظیر سیستم آموزش ایمنی و رویه تشویق و تنبیه بکارگرفته شده اند. 

در این مطالعه با بهره گیری از روش های مشاهده و مصاحبه و استفاده از چکلیست جهت جمع آوری داده ها و استفاده از تکنیک نمونه برداری از رفتار ایمن، اعمال ناایمن مورد ارزیابی قرار گرفت. پس از اجرای مداخلات آموزشی و تشویق و تنبیه طی دو ماه متوالی، مجددا رفتارهای ناایمن ارزیابی شد. برای تعیین میزان و انواع رفتارهای یادشده با انجام مطالعه پایلوت حجم نمونه موردنیاز برابر 1162 مشاهده تعیین گردید. همچنین برای آنالیز داده ها و تعیین روابط بین متغیرها از تکنیک آزمون نسبت، جداول توافقی و آزمون کای دو و نرم افزار آماری22  SPSS استفاده شد.

 نتایج نشان داد که 22.8% رفتارهای کارکنان قبل از اعمال مداخلات ناایمن بوده و پس از اعمال مداخلات این مقدار به 17% کاهش یافته است. همچنین بین اعمال ناایمن کارکنان با سابقه کاری، محل اشتغال، سن، شیفت کاری، روز از هفته، ماه از سال و ساعت رابطه معناداری وجود داشت. 

 لذا به منظور کاهش رفتاهای ناایمن، اجرای مداوم دوره های آموزش ایمنی و پیاده سازی مستمر نظام تشویق و تنبیه پیشنهاد می گردد.