Designing the Motivational Model of NAJA Personnel (Case study: NAJA Research Departments Personnel)

Author(s):

Sholeh Salehi * , Shahamat Hoseinian

Message:
Article Type:
Case Study (ترویجی)
Abstract:

The present article tried to design the motivational model of NAJA personnel. This study is an applied research and utilized survey techniques.. Study sample and population included 181 Naja personnel from Research Departments and 30 elites of this organization. It used a Purposive and snowball sampling. For data analysis, descriptive statistics were used. Priority and the weight of the index have been determined by AHP method.. The results provided a motivational model of NAJA personnel.

Keywords:

Motivational pattern , Management Style , Job satisfaction , basic needs , organizational structure , NAJA Research Departments Personnel

Language:
Persian
Published:
Journal of Naja Human Resources, Volume:7 Issue: 46, 2017
Pages:
101 to 120
magiran.com/p2123843  
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information