هنجاریابی آزمون پنج عاملی NEO-FFI برای گزینش داوطلبان ورود به دانشگاه علوم انتظامی امین

این تحقیق با هدف تدوین و هنجاریابی آزمون پنج عاملی NEO-FFIبرای گزینش داوطلبان ورود به دانشگاه علوم انتظامی امین می باشد که تعداد 424 نفر از دانشجویان مصوب و دانش آموخته دانشگاه علوم انتظامی در سال تحصیلی 1391-1390 به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. ابزار این پژوهش آزمون پنج عاملی NEO-FFIاست که عوامل تشکیل دهنده از طریق اجرای روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استخراج شده است. ضرایب همبستگی به دست آمده برای هر یک از عوامل روان رنجوری (799/0)، برون گرایی (719/0)، وظیفه شناسی (829/0)، سازگاری (936/0)، گشودگی (877/0) می باشد. برای بررسی اعتبار همزمان آزمون پنج عاملی، نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان می دهد که کمترین میزان همبستگی مربوط به عامل گشودگی(71/0) و بیشترین میزان همبستگی مربوط به عامل روان رنجوری (936/0) است. در مجموع نتایج نشان می دهد که همبستگی خرده مقیاس ها با نمره کل مقیاس بالا و معنادار است و به همین ترتیب همبستگی درونی همه خرده مقیاس ها در سطح 001/0 معنادار هستند و بنابراین فرضیه با 99 درصد اطمینان تایید می شود. از تحلیل عاملی اکتشافی جهت بررسی اعتبار سازه و بررسی ساختار عاملی پنج گانه و بارهای عاملی شان و سپس از تحلیل عاملی تاییدی برای برازش مدل پنج عاملی آزمون NEO-FFI استفاده شد. در تحلیل اکتشافی ابتدا به تعیین مناسبت و کفایت تحلیل اکتشافی از طریق ویژگی هایی چون حجم نمونه و اهمیت و معنادار بودن ماتریس پرداخته شد که نتیجه آن، اهمیت و معنادار بودن ماتریس بود که به وسیله آزمون کرویت بارتلت و آزمون کفایت نمونه برداری (KMO برابر با 788/0) انجام شد. براساس این تحلیل عاملی 29 عامل استخراج شد که مقدار ویژه آن ها بزرگتر از یک است. این 29 عامل 63 درصد از کل واریانس آزمون را تبیین می کند. آزمون اسکری پنج عامل بارز و مشخص را نشان داد که در واقع عوامل اصلی آزمون NEO-FFI را تشکیل می دهد. این پنج عامل 839/37 درصد از واریانس آزمون را تبیین می کند. عامل اول روان رنجوری با 14 سوال 247/9 درصد واریانس کل، عامل دوم سازگاری با 11 سوال 967/7 درصد واریانس کل، عامل سوم باوجدان بودن با 11 سوال 007/7 درصد واریانس کل، عامل چهارم برون گرایی با 11 سوال 933/6 درصد واریانس کل و عامل پنجم گشودگی با 9 سوال 677/6 درصد واریانس کل را تبیین می کنند. از پنج عامل آزمون NEO-FFI، چهار عامل روان رنجوری (N)، سازگاری (A)، باوجدان بودن (C)، و برون گرایی (E) در سطح بالا و عامل گشودگی (O) در مقایسه با این چهار عامل در سطح نسبی پایین تری از پایایی و اعتبار قابل قبول هستند. پایایی به روش همسانی درونی آلفای کرونباخ برای هر یک از عوامل پنجگانه خرده مقیاس روان رنجوری 86/0، برونگرایی 71/0، سازگاری 78/0، باوجدان بودن 75/0 و گشودگی 70/0 و برای کل آزمون 945/0 برآورد شده است که بر همسانی درونی گویه های این آزمون دلالت دارد