پیش بینی اخلاق اسلامی کارکنان بیمارستان شهید محلاتی تبریز بر اساس انعطاف پذیری و تاب آوری

اخلاق کار اسلامی متاثر از متغیرهای متعددی است به نظر می رسد برخی مولفه های روانشناختی بر اخلاق کاریی تاثیرگذار باشد. هدف مطالعه حاضر پیش بینی اخلاق اسلامی کارکنان بیمارستان شهید محلاتی تبریز  بر اساس انعطاف پذیری و تاب آوری است.

این مطالعه نوع از نوع پژوهش های توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان بیمارستان شهید محلاتی شهر تبریز در سال 1398 است. 200نفر به صورت نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس انتخاب شده و به پرسشنامه های تاب آوری، انعطاف پذیری و اخلاق کار اسلامی پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شدند و میزان p کمتر از 05/0 جهت معناداری آماری در نظر گرفته شد.

 نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که مولفه های تاب آوری (تصور شایستگی فردی (001/0>p)، اعتماد به غرایز فردی (003/0>p)، پذیرش مثبت تغییر وروابط ایمن (001/0>p)، کنترل و تاثیرات معنوی (004/0>p)) و مولفه های انعطاف پذیری (انعطاف پذیری وظیفه ای (008/0>p)، انعطاف پذیری مهارتی (001/0>p) و انعطاف پذیری رفتاری (001/0>p)) رابطه ای مثبت و معنادار با اخلاق کار اسلامی دارند  . همچنین مشخص شد که تاب آوری با میزان درصد 60 و انعطاف پذیری  با درصد  45 توان پیش بینی اخلاق اسلامی را در بین کارکنان بیمارستان شهید محلاتی تبریز دارند.

با توجه به تاثیر گذاری مولفه های تاب آوری و انعطاف پذیری در اخلاق اسلامی نتیجه گرفته می شود که هر اندازه مولفه های تاب آوری و انعطاف پذیری فرد بالا گرایش به اخلاق اسلامی و تعهد به آن افزایش پیدا می کند.