تبیین معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس تحلیل مضامین فرامین مقام معظم رهبری

با افزایش سطح تحصیلات و تخصص مشمولان خدمت وظیفه عمومی لازم است تغییراتی در نحوه بکارگیری سربازان بوجود آید تا ظرفیت خدمت سربازی بیش از پیش شکوفا گردد. مقام معظم رهبری نیز در خصوص بکارگیری درست و بجای سربازان، به ویژه مشمولان تحصیلکرده، تاکید بسیاری نموده اند. از این رو، در پژوهش حاضر از روش تحقیق تحلیل مضمون استفاده شده است تا معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس فرامین مقام معظم رهبری تبیین گردد. بنابر یافته های تحقیق، معیار‏های بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه از دیدگاه مقام معظم رهبری عبارتند از: بکارگیری متناسب با نیاز حقیقی نیروهای مسلح؛ بکارگیری متناسب با تحصیلات و تخصص سربازان؛ بکارگیری متناسب با مقتضیات زمان؛ بکارگیری متناسب با شان سرباز؛ بکارگیری متناسب با وضعیت مشمولان خاص (مشمولان نخبه، متاهل، بسیجی، طلبه و...)؛ بکارگیری در عرصه‏های غیردفاعی و بکارگیری کیفی سربازان. بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه در عرصه های دفاعی و غیردفاعی موجب می شود علاوه بر تامین نیازهای دفاعی-امنیتی کشور، سایر نیازها در عرصه‏های غیردفاعی نیز تا حد ممکن برطرف شده و بستر لازم برای تربیت دینی و اخلاقی جوانان مومن و کارآمد فراهم آید. همچنین با بکارگیری تخصصی سربازان و ارایه آموزش های مهارتی، آمادگی آنها برای ورود به بازار کار پس از خدمت بیشتر شده و همه این دستاوردها سبب می شود سربازان از دوره خدمت سربازی، احساس مفید بودن، خودارزشمندی و عدم احساس تضییع وقت و عمر داشته باشند.