تحلیل بهره وری نیروی کار در معادن ایران

نویسنده:

لطفعلی عاقلی*

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:

استخراج مواد معدنی بدون استفاده از نیروی کار ممکن نیست. نیروی کار در ترکیب با ماشین آلات و انرژی می تواند تولید و استخراج را تداوم بخشد. در این مقاله، با مروری بر حقایق مدون در معادن در حال بهره برداری، ابتدا عوامل موثر بر بهره وری شناسایی و سپس با تصریح یک مدل اقتصادسنجی، تاثیر این عوامل بر بهره وری در بازه زمانی سال های 1396-1362 برآورد می شود. با توجه به نامانایی متغیرها، آزمون هم انباشتگی یوهانسون-یوسلیوس وجود رابطه بلندمدت بین متغیرها را تایید می کند. براین اساس، سهم شاغلان ماهر، مالکیت خصوصی بر معادن، سرمایه سرانه، دستمزد و حقوق، بر بهره وری نیروی کار در معادن تاثیر مثبت دارند. با توجه به یافته ها، به منظور افزایش بهره وری نیروی کار در معادن، طراحی نظام پرداخت و پاداش متناسب با ‏ارزش افزوده شاغلان، استفاده از فناوری های کاراندوز (تجهیزات پیشرفته معدنی) در استخراج معادن عمیق و پرخطر، ‏خصوصی سازی معادن غیراستراتژیک کشور و افزایش سهم نیروی کار در سود و فروش مواد معدنی، توجه به روابط جانشینی/ مکملی نهاده های کار، انرژی و سرمایه در استخراج و فرآوری مواد معدنی توصیه می شود.‏

کلیدواژگان:

بهره وری معادن ، سرمایه سرانه ، مالکیت ، اشتغال ، دستمزد

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه مهندسی منابع معدنی، سال پنجم شماره 4 (زمستان 1399)
صفحات:
37 تا 52
لینک کوتاه:
magiran.com/p2221395 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information