نقش ویژگی های شخصیتی در پیش بینی تاب آوری

هدف از مطالعه حاضر تعیین نقش صفات شخصیتی در پیش بینی تاب آوری در کارکنان یک واحد نظامی است.

این پژوهش از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل 217 نفر از کارکنان یک واحد نظامی در شهر تهران، در سال 1398 بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از دو پرسشنامه شخصیتی نیو فرم بلند 240 سوالی و مقیاس تاب آوری کانر دیویدسون 25 سوالی استفاده گردید.

بین مولفه های ویژگی های شخصیتی به صورت تک متغیره با توجه به ضرایب بتای استاندارد بدست آمده، مولفه های خویشتن داری، اعتماد، کم رویی، وظیفه شناسی، اضطراب، معاشرتی بودن، رک گویی، تواضع، نظم و سخت کوشی، بیشترین تاثیر را در پیش بینی متغیر تاب آوری دارند.آز مون فرضیه ها بیان داشت که مولفه های خویشتن داری و اعتماد قادرند بیش از 43 درصد از تغییرات متغیر تاب آوری را پیش بینی نمایند.

بر اساس مدلی که در مطالعه حاضر بدست آمد، مولفه های ویژگی های شخصیتی تقریبا در حد بالایی قادر هستند تغییرات متغیر تاب آوری را پیش بینی نمایند.