ویژگی های مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه

شایستگی، مجموعه دانش، مهارت، ویژگی های شخصیتی، علایق، تجربه ها و توانمندی های مرتبط با شغل است که دارنده آن ها را قادر می سازد در سطحی بالاتر از حد متوسط به انجام وظایف و مسئولیت ها بپردازد. ازآنجا که قرآن کریم  و روایات بر اصل انتخاب شایسته ترین افراد با توجه به شایستگی ها و معیارهای مشخص تاکید نموده است، لزوم تعریف شایستگی های مورد نیاز برای انتخاب مدیران کارا و توانمند احساس می گردد. بر این اساس بر آن شدیم تا با بررسی منابع ارزشمند قرآن و نهج البلاغه به طور هم زمان شایستگی های عمومی و تخصصی مدیران را استخراج نماییم.

روش پژوهش:

مطالعه کیفی حاضر از نظر هدف، توسعه ای است، که در آن از روش تحقیق تحلیل محتوای کیفی از نوع استقرایی و هدایت شده متن قرآن کریم و نهج البلاغه برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و با رویکرد  قرآنی - روایی به بررسی موضوع و استخراج ویژگی های مدیران شایسته پرداخته است.

یافته ها:

پس از استخراج کلیه مفاهیم (354 مفهوم) و طبقه بندی آن ها در نهایت به 21 عنوان شایستگی منتج شد و آن ها در طبقه بندی های متوالی (3 مرحله کدگذاری، آماده سازی و تلخیص) در 2 گروه شایستگی های عمومی و تخصصی قرارداده شد.

نتیجه گیری:

در نتیجه با توجه به موازین اسلامی در انتخاب مدیران جامعه اسلامی باید علاوه بر توجه به این شایستگی ها، با نگرش سیستمی به آن ها توجه نمود.