توسعه و تحول علم و فن آوری در یک سازمان دانش بنیان از منظر سرمایه فکری

دانش بنیان شدن یک سازمان و تبدیل آن به سازمانی دانشی، به طور عمیق به جنبه های مختلف آن بستگی دارد به گونه ای که اگر بسترها و زیرساخت های اولیه آن فراهم نشود، هر نوع تلاش در آن به مشکل مواجه خواهد شد. ازاین رو پیش از هر تصمیم دراین باره، تغییر و توسعه و تحول علم و فن آوری باید مدنظر قرار گیرد. در کنار آن موضوع سرمایه های سازمانی و استفاده از ظرفیت هایی که این موضوع در اختیار قرار می دهد نیز اهمیت ویژه برخوردار است. بر این اساس، در این پژوهش تاثیر دو متغیر «توسعه و تحول علم و فن آوری» و «سرمایه فکری سازمان» بر دانش-بنیان شدن یک سازمان بررسی شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است و نمونه پژوهش، 54 نفر از متخصصان می باشد ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات و داده نخست با استفاده از روش کتابخانه ای، مبانی نظری و پیشینه بررسی و مولفه های موثر «توسعه و تحول علم و فن آوری» و «سرمایه فکری» بر دانش بنیان شدن سازمان شناسایی شده است. در مرحله دوم، با بهره گیری از روش خبرگی، درباره مولفه های شناسایی شده و سایر مولفه های احتمالی موجود نظرخواهی و درنهایت مولفه ها نهایی شده است. برای طراحی مدل و آزمون فرضیات نیز از روش تحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. طبق یافته های پژوهش، هم تاثیر مولفه های «توسعه و تحول علم و فن آوری» و «سرمایه سازمانی» و هم مولفه های فرعی آن ها بر دانش بنیان شدن تایید شده است. در انتها نیز پیشنهاد هایی به منظور بهبود وضع موجود ارایه شده است.