ارزیابی و رتبه بندی عوامل رفتاری موثر در اجرای موفق مدیریت زنجیره تامین سبز

منبع انسانی هر سازمانی یک عامل حیاتی موفقیت برای مدیریت زنجیره تامین سبز است که اثربخشی آن تحت تاثیر عوامل رفتاری خاص می-باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی، ارزیابی و رتبه بندی عوامل رفتاری موثر در اجرای موفق مدیریت زنجیره تامین سبز صنعت پتروشیمی با رویکرد تحلیل مسیر و تکنیک تصمیم گیری سوارا می باشد. بدین منظور، ابتدا با مرور گسترده ادبیات و شناسایی عوامل رفتاری موثر بر سیستم مدیریت زنجیره تامین سبز، مدلی مفهومی متشکل از شش عامل استخراج شد.

روش پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش در رابطه با تعیین اثربخشی عوامل با آزمون تحلیل مسیر شامل 100 نفر از خبرگان، مدیران و کارشناسان صنعت در حوزه زنجیره تامین می باشند که به علت محدود بودن جامعه، از تمامی اعضاء برای تکمیل پرسشنامه استفاده شد.

خروجی تحلیل مسیر نشان داد که تمامی عوامل رفتاری استخراجی ازنظر اثربخشی در مدیریت زنجیره تامین سبز صنعت مناسب هستند. لذا معنادار بودن تمامی عوامل در سطح اطمینان 95درصد مورد تایید قرار گرفتند. همچنین خروجی تکنیک سوارا با استفاده از نظرات 40 نفر از خبرگان، نشان از شناسایی عامل رفتاری اول یعنی "پشتیبانی مدیریت ارشد" با بیشترین وزن به عنوان مهم ترین عامل و عامل چهارم (به حداقل رساندن مقاومت در برابر تغییر) نیز با کمترین وزن به عنوان کم اهمیت ترین عامل رفتاری در مدیریت زنجیره تامین سبز صنعت دارد.