نیاز سنجی برنامه های آموزش مداوم پرسنل پرستاری شاغل در دانشگاه علوم پزشکی زنجان

گستره نقش های پرستاران در مراکز درمانی موجب شده تا نیازهای آموزشی آنان نیز تغییر یابد و در این بین تعیین مستمر نیازهای آموزشی پرستاران ضروری است. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین نیازهای آموزشی پرسنل پرستاری بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی زنجان طراحی و اجرا گردید.

این مطالعه یک مطالعه توصیفی- مقطعی بر روی کلیه پرستاران بیمارستان ها و مراکز آموزشی و درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی زنجان بود. تعداد 331 نفر از این افراد به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش اطلاعات جمعیت شناختی و سوالات مربوط به دوره های تخصصی استفاده شد. داده ها از طریق شاخص های توصیفی، آزمون t تک گروهی و نرم افزار آماری SPSS نسخه 25 تجزیه و تحلیل شدند.

از میان 331 نفر شرکت کننده در مطالعه 182 نفر (55 درصد) پرستاران  زن و 149 نفر (45 درصد) پرستاران مرد بودند. میانگین سنی شرکت کنندگان برای زنان 32 سال و مردان 36 سال بود. چهار  دوره احیاء بزرگسالان، تهویه مکانیکی، تفسیر ECG و احیاء مادر و پره اکلامپسی به ترتیب با میانگین و انحراف معیار 1/035±4/68، 0/801±4/38، 1/70±4/27 و 0/980±4/12 دارای بالاترین میانگین در بین سایر دوره ها  بودند.

نیازسنجی از پرستاران به عنوان جامعه هدف در کنار استفاده از نظر خبرگان و مدیران پرستاری می تواند به اثربخشی بیشتر در تدوین دوره ها بینجامد.