واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری

در سال های اخیر مفهوم بهره وری نیروی انسانی در بین پژوهشگران حوزه مدیریت مورد اهمیت فراوانی قرارگرفته است و مبنای حل و تفسیر بسیاری از مسایل منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود. در این راستا هدف از مطالعه حاضر، واکاوی نقش منابع انسانی برند محور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری است. روش پژوهش مطالعه ازلحاظ نتیجه کاربردی و به روش توصیفی- تحلیلی انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شهرداری شهر شاهین دژ و میاندوآب می باشد. با توجه به اینکه جامعه آماری (138N=) این پژوهش به کارکنان شهرداری شهرستان شاهین دژ و میاندوآب محدود بود، حجم نمونه برابر با جامعه در نظر گرفته شده و از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد. به منظور گردآوری داده های میدانی از پرسشنامه و برای تجزیه وتحلیل داده های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری بر اساس نرم افزار Smart - Pls استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین منابع انسانی برند محور، سکوت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.