تاثیر خودکارآمدی در پیشگیری از جرایم کارکنان ناجا (مورد مطالعه: کارکنان استان چهارمحال و بختیاری)

یکی از راه های که میتواند در پیشگیری از جرم موثر باشد، خودکارآمدی افراد است. خودکارآمدی به این دلیل مهم است که نیاز به پیگرد و روش های تنبیهی را کاهش میدهد و مدیریت کارآمد را آسان و افراد را برای پذیرش مسئولیت آماده میکند و توان کارکنان را برای ادای وظیفه افزایش میدهد. پژوهش حاظر با هدف بررسی تاثیر خودکارآمدی کارکنان نیروی پلیس بر پیشگیری از جرایم آنها انجام گردید. این پژوهش با استفاده از روش کمی، تکنیک پیمایش و ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان نیروی انتظامی پنج شهرستان شهرکرد، فارسان، سامان، بن و بروجن از استان چهارمحال و بختیاری بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 265 نفر در نظر گرفته و روش نمونه گیری، نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای است. نتایج آزمون همبستگی نشان میدهد که بین متغیر خود کارآمدی با متغیرهای پیشگیری از جرم کارکنان (27/0)، رفتارهای حالنگر (28/0)، پیشبینی رفتار (19/0) و رفتارهای گذشته نگر (23/0) همبستگی معنادار مثبت وجود دارد. همچنین نتیجه تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیر خودکارآمدی، سابقه ی کار و سن در مجموع 16 درصد از تغیرات متغیر پیشگیری از جرم کارکنان را پیش بینی میکند.