ارزیابی فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با بارذهنی و استرس شغلی در شرکت ملی گاز

برای به وقوع پیوستن حوادث، دلایل متعددی وجود دارد برخی از این دلایل شامل رفتارهای ناایمن می باشد که از فرهنگ ایمنی سازمان نشات میگیرد همچنین استرس شغلی و بار ذهنی نیز می تواند از عوامل تاثیر گذار در بروز حوادث باشند. در این مطالعه به ارزیابی فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با بارذهنی و استرس شغلی در یکی از شرکت های ملی گاز در ایران پرداخته شده است.

مطالعه حاضر توصیفی -تحلیلی بوده که در مقطع زمانی یکساله  انجام گرفته است در این مطالعه  از شاخص  بار ذهنیNASA-TLX  ، پرسشنامه استاندارد  مورد تایید انیستیتوی بهداشت روانی آمریکا برای اندازه گیری استرش شغلی و پرسشنامه فرهنگ ایمنی استاندارد HSE استفاده شده است.

میانگین بار ذهنی کارکنان 61.51 یعنی  در حد متوسط بوده است میانگین استرس شغلی و فرهنگ ایمنی کارکنان به ترتیب   180.43 یعنی در حد زیاد و 331.34 در حد مطلوب بوده است.ین فرهنگ ایمنی و بار ذهنی از لحاظ آماری ارتباط معناداری وجود دارد. (ضریب همبستگی:  0.278 -وP Value = 0.030) بین بارذهنی و استرس شغلی ارتباط معنادار آماری وجود دارد. (ضریب همبستگی:  0.293 وP Value = 0.022))

کنترل استرس و کاهش بار ذهنی در محیط های کاری حساس  حایز اهمیت می باشد و باعث ارتقا سطح فرهنگ ایمنی در سازمان می گردد.