بررسی تاثیر مادی گرایی هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگی‎های هیات مدیره

ویژگی‌های رفتاری هیات مدیره از عوامل مهم تاثیرگذار بر مسیولیت اجتماعی شرکت است که در تصمیم‌گیری بازیگران بازار سرمایه نقش با اهمیتی دارد جهت سنجش ویژگی‌های رفتاری هیات مدیره به مادی‌گرایی توجه نشده است و در این پژوهش برای نخستین بار به صورت جامع مادی‌گرایی هیات مدیره و جنبه‌های گوناگون ویژگی‌های هیات مدیره با ایفای مسیولیت اجتماعی شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مادی‌گرایی هیات مدیره بر مسیولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگی‌های هیات مدیره است. نمونه آماری پژوهش شامل 160 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1394 تا 1399 بوده است. برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و داده‌های مقطعی استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد تحصیلات هیات مدیره تاثیر معناداری در رابطه بین مادی‌گرایی هیات مدیره و مسیولیت اجتماعی؛ مسیولیت خیرخواهانه شرکت دارد و دوره تصدی هیات مدیره تاثیر معناداری در رابطه بین مادی‌گرایی هیات مدیره و مسیولیت خیرخواهانه شرکت دارد. نتایج نشان می‌دهد مادی‌گرایی هیات مدیره باعث تمایل کمتر به ارایه گزارش کامل و شفاف مسیولیت اجتماعی شرکت می‌شود. تحصیلات و دوره تصدی هیات مدیره از ویژگی‌های هیات مدیره می‌باشد که باعث تعدیل رابطه بین مادی‌گرایی هیات مدیره و مسیولیت اجتماعی شرکت می‌شود.