نقش میانجیگری انگیزه در روابط بین آگاهی، دسترسی، و حمایت سازمانی ادراک شده با پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در میان مروجین کشاورزی در شمال شرق نیجریه

هدف از این پژوهش بررسی نقش میانجیگری انگیزه در روابط بین آگاهی، دسترسی، حمایت سازمانی درک شده با پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بود. داده ها با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای با پرسشنامه ای که برای 254 پاسخ دهنده اجرا شد، به دست آمد. هرچند که از مدل سازی معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل استفاده شد، نظریه سازه انگاری (Constructivism Theory)، نظریه شکاف دیجیتال(Digital Divide) و همچنین نظریه انتظار وروم (Vroom's Expectancy Theory) هم در این مطالعه به کار رفت. اکثر پاسخ دهندگان مرد، متاهل و در میانسالی با سابقه کاری طولانی بودند که دیپلم دبیرستان یا لیسانس را نیز داشتند. مسیرهای ارتباط مستقیم نشان داد که سازه برونزا (آگاهی، دسترسی، حمایت سازمانی درک شده-(POS)) تاثیر مثبت مستقیمی بر ساختار درون زا (پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطاتICT) با مقدار R2 برابر23/0 یا (23٪) داشت. مدل نهایی دارای R2 برابر 47/0 یا(47٪) از تغییرات پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات است که افزایش قابل توجهی در مقایسه با آنچه با مدل مستقیم توضیح داده شده (23٪) دارد . اثر میانجیگری انگیزه در روابط بین آگاهی، دسترسی، POS و پذیرش ICT نیز مشخص شد که نشان دهنده میانجیگری جزیی است.نتایج این پژوهش توصیه می کند که سازمان های ترویج باید از سطح انگیزه کارکنان خود برای پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کارهای ترویجی آگاه باشند، چرا که این امر باعث تسهیل در انتقال به موقع پیام ها، پوشش کمبود نیروی انسانی، کاهش هزینه ها و همچنین تحولی کلی در توسعه کشاورزی در منطقه می شود.