تدوین مدل عوامل موثر بر شایستگی مالی مدیران در شرکت های تولیدکننده وابسته به تعاونی های کشاورزی

امروزه پرورش مدیران شایسته به یکی از کلیدی ترین مفاهیم در عرصه مدیریت تبدیل شده است و به زعم بسیاری از خبرگان دانشگاهی و صنعتی، می تواند یکی از رهیافت های اصلی موفقیت سازمان ها و فراتر از آن صنایع مختلف یک کشور در بسترهای ملی و فراملی باشد. هدف پژوهش حاضر تدوین الگوی شایستگی مالی مدیران در شرکت های تولیدکننده وابسته به تعاونی های کشاورزی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای - میدانی بود. این پژوهش از نوع پژوهش کیفی و با رویکرد نظریه داده بنیاد انجام گرفت. داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با 16 نفر از خبرگان و مدیران مالی در شرکت های تولیدکننده وابسته به تعاونی های کشاورزی به روش نمونه گیری هدفمند از نوع گلوله برفی، گردآوری شد. پس از انجام سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی و با تحلیل داده ها توسط نرم افزار مکس کیودا، تعداد 268 مورد کد اولیه، 49 مورد مولفه و 17 مورد مقوله استخراج گردید که نهایتا با تعیین شرایط علی (مهارت های ذاتی و اکتسابی)، شرایط زمینه ای (زمینه ای فردی و سازمانی)، شرایط مداخله گر (درون سازمانی، برون سازمانی، فنی و قانونی و عمومی)، مقوله محوری (شایستگی مالی مدیران)، راهبردها (مهارت های راهبردی، راهبرد سازمانی و راهبرد جدید) و پیامدها (پیامدهای درون سازمانی و برون سازمانی) مدل شایستگی مالی مدیران ارایه گردید. پیشنهاد می گردد با بسترسازی جهت بالابردن مهارت های مدیران مالی در سازمان ها، زمینه را برای پرورش مدیران شایسته و به تبع آن بهبود عملکرد سازمان فراهم نمود.