اخراج غیرقانونی کارگران در مقررات کار استرالیا

اخراج با امنیت شغلی، کرامت انسان و معیشت کارگران ارتباط دارد و نحوه قانونگذاری در زمینه آن اهمیت زیادی دارد. به لحاظ سیستم اقتصادی مختلط استرالیا، در مقررات کار این کشور، تدوین مقرراتی دارای تعادل میان دو مسیله رشد اقتصادی و حفظ حقوق کارگران انتظار می‏رفت. این پژوهش از طریق بررسی قوانین لازم‏الاجرای این کشور صورت گرفته است. در مقررات کار استرالیا در قسمت اخراج نامنصفانه و نیز پایان غیرقانونی رابطه کار مواد مرتبط با اخراج ارایه شده است. با توجه به بررسی مقررات، کتاب‏ها و مقالات در خصوص اخراج کارگران در استرالیا و توصیف و تحلیل آنها، روش تحقیق به‏کاربرده‏شده کتابخانه‏ای و توصیفی- تحلیلی است. در نوشتار حاضر به پاسخ این پرسش‏ها می‏پردازیم که در استرالیا چه اخراج‏ هایی نامنصفانه تلقی می‏شوند و مقررات کار این کشور در بیان عناوین، تشریفات لازم و روش ‏های حل اختلاف در اخراج تا چه حد مصوبات سازمان بین ‏المللی کار را رعایت کرده‏اند؟ در تطبیق این مقررات با مصوبات سازمان بین ‏المللی کار و نیز بررسی آمارهایی که در سال‏های اخیر توسط گروه‏ های کارگری و کمیسیون کار منصفانه ارایه شده، می‏توان نتیجه گرفت که اغلب موارد توصیه‏ شده رعایت شده‏ اند و مقررات کار استرالیا در زمره مقررات پیشرفته و حمایتی محسوب می‏شود و می‏تواند برای سایر قانونگذاران الگو قرار گیرد.