پیش بینی تنیدگی شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری و مهارت های ارتباطی در پرستاران بیمارستان های پذیرنده بیماران کرونا
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (بدون رتبه معتبر)
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تنیدگی شغلی بر اساس کیفیت زندگی کاری و مهارت های ارتباطی در پرستاران بود. روش پژوهش برحسب هدف بنیادی و برحسب گردآوری اطلاعات توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران شهر تهران با جمعیت 3500 نفری بوده است که در بخش بیماران کرونایی در بیمارستان مشغول به کار بودند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تنیدگی شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان و پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتونو پرسشنامه مهارت های ارتباطی کویین دام استفاده شد. نتایج رگرسیون هم زمان نشان داد کیفیت زندگی کاری و مهارت های ارتباطی می توانند عملکرد شغلی را پیش بینی کنند. با توجه به یافته ها می توان نتیجه گرفت کیفیت زندگی کاری و مهارت های ارتباطی پرستاران بر میزان تنیدگی شغلی آنان تاثیرگذار است. با در نظر گرفتن قدرت پیش بینی کنندگی مهارت های ارتباطی در رابطه با تنیدگی شغلی، می توان چنین مهارت هایی را به پرستاران آموزش داد تا از تنیدگی و استرس شغلی شان کاسته شود.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
63 تا 79
لینک کوتاه:
magiran.com/p2577687
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!