تحلیل مدل «پذیرش مسئولیت» با محوریت آیه امانت و جنبه های علمی و کاربردی آن

این نوشتار «پذیرش مسیولیت در افراد» را در چارچوب یک مدل رفتاری مشخص و استاندارد ارایه می نماید که کاربرد گسترده ای در موضوعات مربوط به مدیریت و روان شناسی و علوم اجتماعی دارد؛ زیرا به اذعان نظریه پردازان، پیچیدگی ابعاد درونی انسان و شرایط محیطی او مدل سازی رفتار او را با مشکل روبه رو ساخته است. مدل پذیرش مسیولیت بیان می کند که فرد به شرطی که تصور کند از عهده انجام مسیولیتی برمی آید و در مسیر آن آگاهی های لازم را به دست می آورد −یعنی تصور کند که درمانده و سردرگم نمی شود− این سوگیری را دارد که آن مسیولیت را بپذیرد؛ بنابراین واگذاری مسیولیت به خودی خود برای افراد یک انگیزاننده است. در این مقاله در مورد ماهیت مسیولیت پذیری کلی گویی نشده و در قالب مولفه های تیپ ایده آل مدل های رفتاری ارایه شده است. مدل رفتاری پذیرش مسیولیت به وسیله تحلیل آیات قرآن کریم در چارچوب روش تحلیل محتوای کیفی به دست آمده است؛ همچنین این مدل رفتاری توجیه کنند گی و سازگاری مناسبی با برخی نظریه های علمی در غنی سازی شغلی و انگیزش دارد. از نتایج کاربردی آن اینکه پذیرش مسیولیت (در سطح گروه، سازمان یا جامعه) خود یک انگیزاننده است و مثلا ضرورتی ندارد از گزینه های انگیزشی دیگری همچون افزایش حقوق و مزایای مادی استفاده کرد.