واکاوی سبک رهبری خدمتگزار مبتنی بر سبک رهبری سردار دلها شهید حاج قاسم سلیمانی در سازمان تامین اجتماعی و ارائه مدل مطلوب

با تحولاتی که پس از چهل سال استقامت و پایداری انقلاب اسلامی در عرصه  های ملی و فراملی روی داده است و با ورود به گام دوم این انقلاب مبارک، به نظر می  رسد الگوهای سنتی رهبری در سازمآن  ها، پاسخگوی همه نیازهای انقلاب اسلامی نیست و بیش از هر زمان، نیاز به سبک  های رهبری بومی و موثر احساس می  شود. یکی از اشکال رهبری که به رابطه قلبی بین رهبر و پیروان توجه دارد و رهبر را در کنار خدمتگزاری به اهداف سازمان، خدمتگزار پیروان خود می  داند، رهبری خدمتگزار است.سبک رهبری سردار شهید قاسم سلیمانی به عنوان مصداقی متعالی از رهبری خدمتگزار، سبکی بومی و موثر است که موفقیت  های شگرف ازجمله نابودی داعش را پدید آورد، بعد از شهادت ایشان و روشن ترشدن ابعاد گسترده  تری از شخصیت و ماموریت وی، سبک رهبری ایشان به عنوان سبکی متناسب با ذات انقلاب اسلامی، بیشتر مورد توجه قرار گرفت. این پژوهش با هدف ترسیم مولفه  های سبک رهبری این فرمانده، به بررسی کتابخانه  ای در زندگی  نامه، سخنرانی  ها، یادداشت  ها و وصیت  نامه شهید می  پردازد، آن  گاه با بهره  گیری از راهبرد تحلیل مضمون، به 842 مضمون پایه، 82 مضمون سازمان  دهنده از جمله تخلق به ارزش  های الهی، تکلیف گرایی و مهرورزی با مردم مضمون فراگیر دست یافت. این مضمون  ها شامل اخلاص، داشتن آرمان متعالی، پرورش کارکنان، شخصیت با صلابت، معنویت فردی، تمرکز بر ماموریت به  عنوان مولفه  های سبک متعالی رهبری خدمتگزار شهید قاسم سلیمانی در سازمان تامین اجتماعی است.