نقش تعارضات کار _خانواده، تنظیم شناختی هیجان و استرس های شغلی در پیش بینی آمادگی به اعتیاد در کارکنان شهرداری شهر اصفهان

پژوهش حاضر باهدف تعیین نقش تعارضات کار _خانواده، تنظیم شناختی هیجان و استرس های شغلی در پیش بینی آمادگی به اعتیاد در کارکنان شهرداری شهر اصفهان انجام شد. روش پژوهش حاضر توصیفی نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شهرداری شهراصفهان بود. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 200 نفر از جامعه آماری انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران (2000)، مقیاس تنظیم شناختی هیجان گارنفسکی، کرایج و اسپینهاون (2001)، پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1997) و پرسشنامه آمادگی به اعتیاد وید وبوچر(1992) بود. از روش تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان و آزمون ضریب همبستگی پیرسون به منظور بررسی روابط بین متغیرها استفاده گردید. نتایج نشان داد متغیرهای پیش بین شامل متغیرهای تعارض کار-خانواده، استرس شغلی و تنظیم هیجانی با متغیر ملاک (آمادگی به اعتیاد) 53 درصد واریانس مشترک دارند. براساس نتایج تعارضات کار- خانواده و استرس شغلی با آمادگی به اعتیاد رابطه مثبت و معنادار و تنظیم هیجانی با آمادگی به اعتیاد رابطه منفی معنادار دارد.