اولویت بندی ابعاد ، مولفه و شاخص های توانمندسازی ماماهای شاغل در بخش زایمان بیمارستان های آموزشی شهر تهران

در دهه اخیر نقش رویکرد توجه به منابع انسانی در توسعه به علت نقش مهم عامل انسانی درفرآیند توسعه مورد توجه قرار گرفته لذا پژوهش حاضر با هدف اولویت بندی ابعاد و مولفه و شاخص های توانمندسازی ماماهای شاغل در بخش زایمان بیمارستان های آموزشی شهر تهران انجام شده است.

پژوهش حاضر کمی ، توصیفی- تحلیلی و مقطعی است. نمونه های پژوهش 403 نفر با استفاده از معادله کوکران از میان 449نفر مامای شاغل در بخش زایمان مراکز آموزشی درمانی شهر تهران  به روش خوشه ای طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که اعتبار آن با آلفای کرونباخ  و پایایی براساس روش آزمون- بازآزمون انجام و داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 22 و آمار توصیفی وآزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت .

 مقایسه میانگین رتبه ها نشان داد که در بین ابعاد بالاترین رتبه با میانگین (95/3) به بعد سازمانی ،در بین مولفه ها بالاترین رتبه (82/11) به سلامت و ایمنی محیط کار و در بین شاخص ها بالاترین رتبه (32/33) به تناسب بین الزامات کاری با باورها، ارزش ها و رفتارها اختصاص دارد (pvalue <001/0).

مهم ترین بعد توانمندسازی سازمانی ، مهم ترین مولفه سلامت و ایمنی محیط کار و مهم ترین شاخص تناسب بین الزامات کاری با باورها، ارزش ها و رفتارها است