رابطه سلامت معنوی و عملکرد شغلی در بین پرسنل داروخانه، قم، ایران

سلامت معنوی بر نحوه تعامل، تعلق سازمانی و تعهد شغلی افراد تاثیر مثبت دارد. بر این اساس انتظار می رود در مشاغل حساس مانند داروسازی و تحویل دارو برای بیماران، خطاها کاهش یافته و ایمنی بیمار ارتقا یابد. این مطالعه به منظور بررسی رابطه بین سلامت معنوی و عملکرد شغلی در بین داروسازان و کارکنان داروخانه های استان قم در سال 1396-1397 انجام شد.
این مطالعه مقطعی بر روی 140 نفر از کارکنان داروخانه های شهر قم انجام شد. ابزار سنجش عملکرد، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بود. همراه با اطلاعات دموگرافیک، وضعیت سلامت معنوی نیز با کمک پرسشنامه معتبر ایرانی مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها با استفاده از آزمون های تی مستقل و همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند.
میانگین سن و سابقه کار شرکت کنندگان به ترتیب 3/8±05/31 و 4/7±94/7 سال بود. نمره کل عملکرد شغلی و سلامت معنوی به ترتیب با میانگین و انحراف معیار 10 ± 70 و 6/23 ± 9/211 به دست آمد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت معنوی و عملکرد شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد (p <0.01).
با توجه به وجود رابطه بین سلامت معنوی کارکنان داروخانه ها و عملکرد شغلی، می توان نتیجه گرفت که با ارتقای سطح سلامت معنوی پرسنل شاغل در داروخانه، عوامل اثربخشی رفتار سازمانی بهبود می یابد. توصیه می شود در زمینه بهبود عملکرد شغلی تحقیقات بیشتری انجام شود.