طراحی مدل اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع

در دانشگاه های علوم پزشکی به عنوان یکی از شاخه های نظام سلامت باید خط مشی ها به صورت مناسب اجرا شوند؛ بنابراین هدف کلی پژوهش حاضر، طراحی مدل اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع بود.

این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران به تعداد 434 نفر تشکیل می دادند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 204 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته با 55 سوال استفاده شد. روایی و پایایی ابزارها مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد.

نتایج نشان داد که؛  ابعاد ساختاری و راهبردی در اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع در دانشگاه علوم پزشکی مازندران نقش معناداری دارند و بعد راهبردی بیشترین نقش و بعد ساختاری کمترین نقش را در اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع دارد. هچنین در بعد ساختاری، مولفه زیرساخت ها و در بعد راهبردی مولفه فرهنگ سازی بیشترین نقش را در اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع دارند. مدل ارایه شده نیز دارای برازش مناسب می باشد.

به طور کلی می توان نتیجه گرفت که مفاهیم تعارض منافع و سلامت نظام اداری نسبت بهم مرتبط بوده و ضریب آسیب پذیری مفهوم سلامت اداری در بستر یک موقعیت تعارض منافع فزونی پیدا خواهد نمود.