تاثیر مسئولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان

هدف این پژوهش تاثیر مسیولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان در سال 1398 به تعداد 782 نفر بوده است، با توجه به فرمول کوکران، تعداد نمونه مورد نیاز، 258 نفر که با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های مسیولیت اجتماعی کارکنان، عواطف و فضایل اخلاقی کاسترو گونزالس و همکاران (2019) و فرسودگی احساسی مسلش و جکسون (1981) که شامل 32 پرسش بوده است. روایی محتوایی پرسشنامه به تایید جمعی از صاحب نظران رسید. جهت سنجش پایایی و قابل اعتماد از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار Spss، که بیش تر از 0.7 محاسبه گردید، استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان می دهد که مسیولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد. همچنین مسیولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی، عواطف و فضایل اخلاقی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد. عواطف و فضایل اخلاقی بر فرسودگی احساسی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد.