الگوی توسعه ی پایدار کسب و کار در پرتو ارزش‏ها و اصول اسلامی

در دوران معاصر، اصول اخلاقی کسب و کار به عنوان یکی از اجزای اصلی برای پایداری شرکت ها مطرح شده است. با توجه به شکست بسیاری از شرکت ها در سال های اولیه تاسیس، گنجاندن ارزش ها و اصول اخلاقی اسلامی می تواند به طرح ریزی رشد و توسعه کسب و کارها کمک بسیاری کند. توسعه پایدار مفهومی گسترده و تعاملی است که توازنی بین نیاز به رشد اقتصادی، حفاظت از محیط زیست و عدالت اجتماعی را حفظ می کند. هدف این مطالعه طراحی یک مدل پایداری کسب و کار در راستای ارزش های اسلامی است. برای شناسایی و طراحی این مدل، تحلیل محتوا و مشاوره با کارشناسان مورد استفاده قرار گرفت. برای دستیابی به هدف، ترکیبی از تحلیل محتوا و مشاوره با کارشناسان به کار گرفته شد. تحلیل محتوا برای شناسایی ارزش های اسلامی و اخلاقی مرتبط، ابعاد توسعه، تاسیس کسب و کارهای اسلامی و استراتژی های رشد استفاده شد. مشاوره با کارشناسان نیز برای جمع آوری بینش ها و اعتبارسنجی نتایج انجام شد. مدل پایداری کسب و کار طراحی شده شامل استراتژی ها و ارزش های مختلف است. استراتژی های شناسایی شده شامل شناخت زمان و فرصت، نوآوری در کار، مهارت ها و دانش در کسب و کار، صداقت در معاملات، روابط سالم، جسارت، برنامه ریزی، بهبود محیط کار، کنترل و نظارت، مرتب سازی بر اساس شایستگی، آموزش و تقویت مهارت ها، و سیستم پاداش و تنبیه است. ارزش های اسلامی و اخلاقی شناخته شده به عنوان اصول حاکم شامل درک تغییر، هزینه گذاری در کار، یادآوری خدا در کار، توکل به خدا، هدف گذاری و تفاند در کار، و اهتمام و تلاش در کار بود. گنجاندن ارزش ها و اصول اسلامی و اخلاقی در شیوه های کسب و کار می تواند به طراحی شرکت های پایدار بسیار کمک کند. مدل پایداری کسب و کار طراحی شده، یک چارچوب را برای شرکت ها فراهم می کند تا این ارزش ها و استراتژی ها را به عملیات خود یکپارچه کنند و رشد و توسعه را ترویج دهند در حالی که استانداردهای اخلاقی را حفظ می کنند. یافته های این مطالعه می تواند کارآفرینان و رهبران کسب و کار را در ایجاد شرکت های پایدار و با رویکرد اخلاقی هدایت کند.