نقش شایستگی مدیران در بهبود عملکرد مالی سازمان های خدماتی دولتی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی استان یزد)

تصمیم گیری درباره انتصاب مدیران، یکی از مهم ترین تصمیمات سازمانی است که باید با توجه به شایستگی های مدیران انجام می شود. تعیین شایستگی در سطوح مختلف برای بیمارستان ها و مدیران آن ها می تواند مزایای متفاوتی از جمله کسب مزیت رقابتی، تقویت رفتار تیمی و بهبود عملکرد مالی داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی نقش شایستگی مدیران در بهبود عملکرد مالی بیمارستان های دولتی استان یزد بود.

این پژوهش از نظر هدف، کاربردی-توسعه ای و از نظر رویکرد، استقرایی، و از نظر استراتژی، نوعی پژوهش توصیفی-تحلیلی از شاخه پیمایشی بود که در پارادایم اثبات گرایی قرار می گیرد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه، جمع آوری شد و جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و سرپرستان بیمارستان های دولتی استان یزد بود. مجموعا تعداد 180 پرسشنامه توزیع شد و تعداد 152 پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه 25 و Smart pls3 انجام شد.

نتایج بررسی فرضیات نشان می دهد که شایستگی مدیران از بعد فردی، فنی و تعاملی بر عملکرد مالی بیمارستان ها تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

انتخاب مدیران شایسته در تصمیم گیری های مربوط به تخصیص منابع، کنترل آن ها و به کارگیری موثر و کارایی منابع می تواند بهبود عملکرد مالی بیمارستان ها را تسهیل کند، باعث پاسخگویی بهتر مدیران درزمینه ارزیابی عملکرد شود و دستیابی آن ها به اهداف را مطابق استانداردهای اعتباربخشی بیمارستان های دولتی استان یزد، تسهیل نماید.