روان شناسی اشتغال زنان (با تاکید بر وضعیت موجود در سطح ملی و بین المللی کشورهای اسلامی)

در بازار کار، تبعیض هایی برای زنان و مردان وجود دارد که علت آن را تفاوت های جنسیتی می دانند. هدف این مقاله بررسی اشتغال زنان از دیدگاه روان شناسی است. بدین روی، ابتدا تفاوت های روان شناختی بین زنان و مردان و نقش این تفاوت ها در محیط کار و سپس شرایط مطلوب اشتغال زنان در چند کشور مسلمان مورد مقایسه قرار گرفته است. نتایج نشان داده است بین مردان و زنان بجز تفاوت های جزئی زیستی و روانی، از نظر استعداد و توانایی، هیچ گونه تفاوتی وجود ندارد و ریشه بسیاری از تفاوت هایی که به زنان و مردان نسبت داده می شود ناشی از قالب های جنسیتی است. همچنین در نظر گرفتن شرایط و ویژگی های خاص زنان در محیط شغلی، کارایی آنها را بالاتر می برد. شرط مطلوب برای اشتغال زنان کاهش تبعیض های جنسیتی و رفع موانع قانونی و اجتماعی است و همین موجب افزایش رضایت شغلی آنان می شود. در این زمینه، کشور ایران نیاز به برنامه ریزی جنسیتی در همه زمینه های بازار کار دارد.