مقایسه کارایی سرپرستی های پست بانک ایران با استفاده از دو روش DEA و SFA

هدف اصلی این مقاله مقایسه ی کارایی با دو روش ناپارامتری (DEA) و پارامتری (SFA)، با استفاده از اطلاعات پست بانک ایران است. لذا برای اندازه-گیری کارایی از داده های ترازنامه ی 28 استان (سرپرستی) مستقل پست بانک ایران در دوره ی 1378-1384 مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان داد که تفاوت معنی داری بین دو روش ناپارامتری و پارامتری در اندازه گیری کارایی پست بانک ایران وجود دارد. با توجه به نتایج حاصل از روش ناپارامتری میانگین کارایی اقتصادی، تخصیصی و فنی برای پست بانک ایران در دوره ی مورد بررسی به ترتیب برابر با25، 32 و 83 درصد است.در روش پارامتری به منظور برآورد کارایی و نیز تشخیص عوامل مؤثر بر آن از فرم خطی لگاریتمی تابع هزینه ی مرزی تصادفی ترانسلوگ استفاده شده است. نتایج حاصل از مدل کارایی نشان می دهد، متوسط کارایی پست بانک ایران در دوره ی مورد بررسی 55 درصد است، علاوه براین، نتایج مدل شناسایی عوامل مؤثر بر کارایی نشان می دهد کارایی سرپرستی ها با اندازه ی پست بانک (دارایی کل)، تعداد پرسنل و تعداد شعب رابطه ی منفی و با درآمد کل پست بانک و زمان رابطه ی مثبت دارد.