وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی پرستار: مطالعه ی کیفی
مطالعات در ایران نشان می دهد که ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی همواره با مسایل مختلفی دست به گریبان است. اما با این وجود تاکنون، مطالعه ای که مسایل را از دیدگاه افراد درگیر مورد موشکافی قرار دهد انجام نشده است. بدین لحاظ پژوهش حاضر با هدف تبیین و موشکافی وضعیت موجود ارزشیابی اعضای هیئت علمی پرستار براساس درک افراد انجام گردید.
نتیجه نهایی : یافته های مطالعه ی حاضر، طبق نظرات و مطالعات صاحب نظرانی که وجود برخی از عوامل درونی و خارجی را سبب اثربخشی نظام ارزشیابی می دانند، نشان می دهد در حال حاضر نظام ارزشیابی اعضای هیئت علمی پرستار اثربخشی لازم را ندارد. لذا شایسته است که مدیران و مسئولان دانشکده ها جهت رفع یا کاهش مسایل اقدام نمایند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.