نشریه پژوهش در حسابداری و علوم اقتصادی
پیاپی 15 (بهار 1400)

در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، به منظور تسهیل و ترویج رعایت داوطلبانه تکالیف مالیاتی و تمکین نسبت به آن، نظام‌های مالیاتی ساده‌شده (STR)، برای کسب و کارهای کوچک در نظر گرفته شده‌اند. با این حال، بررسی‌ها حاکیت از آن دارد که مالیاتستانی از کسب و کارهای کوچک بر اساس هرگونه گزارش‌گیری حسابداری، گاهی اوقات، برای این کسب و کارها به‌ویژه در کشورهایی که آموزش‌های کاربردی مالی و حقوقی متناسب در برنامه‌های آموزشی، پیش‌بینی نشده، بسیار پیچیده تلقی می‌شود. حقیقت آن است، هرچند نظام‌های مالیاتی ساده که بی‌نیاز از هرگونه ثبت و ضبط دفاتر قانونی یا مدارک معتبر هستند، میان مودیان مطلوب می‌باشند اما این نظام‌ها، دقیقا به دلیل همین بی‌نیازی، می‌توانند، به‌ویژه در صورت اعمال بر جامعه‌ای از کسب و کارهای متوسط و بزرگ، زمینه‌ساز تخلفات و جرایم مالیاتی متعددی باشند. به همین دلیل پایه‌گذاری و ترویج قاعده‌مند نظام‌های مالیاتی ساده‌شده به‌عنوان نظامی مطلوب و محبوب میان مودیان مالیاتی و اصلاح هوشمندانه آن در راستای انتظام دقیق‌تر کسب و کارهای کوچک همراه با مدیریت تطبیق اظهارات مودی، فعالیت‌ها و درآمد واقعی وی و همچنین پرهیز از اعمال این نظام‌های مالیاتی بر کسب و کارهای متوسط و بزرگ، برای کشف و جلوگیری از سوءاستفاده از این نظام‌ها ضرورت دارد. این نوشتار به بررسی تجربه‌های کشورهای مختلف در ارتباط با استقرار و اعمال نظام‌های مالیاتی ساده‌شده پرداخته و در نهایت ضمن بیان معایب و مزایای نظام‌های یاد شده، پیشنهاداتی در مورد بایسته‌های اصلاح قوانین و مقررات مالیاتی در این ارتباط بیان می‌گردد.

رقابت در بازار محصول، به عنوان یک سازوکار حاکمیتی برون‌سازمانی و یک عامل مهم و حیاتی در تصمیم‌گیری‌های مربوط به افشای اطلاعات توسط شرکت‌ها محسوب می‌شود روابط مهم میان قیمت و نوسانات  سهام با شرایط شرکت، صنعت و بازار و اقتصاد در پیش‌بینی تغییرات سهام قابل‌توجه است. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سطوح رقابت در بازار محصول با نوسان قیمت سهام  می‌باشد. پژوهش انجام‌شده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهش‌های کاربردی است و روش پژوهش ازنظر ماهیت و محتوایی همبستگی هست. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیه‌وتحلیل فرضیه‌ها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات، از داده‌های 142 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1391-1397 استفاده‌شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد بین شاخص هرفیندال-هیرشمن و نوسانات قیمت سهام رابطه‌ی مستقیم و معنی‌داری وجود دارد؛ اما رابطه‌ی معنی‌داری بین شاخص ایکل و نوسانات قیمت سهام وجود ندارد.

امروزه مقابله با تورم یکی از اهداف عمده و مهم اقتصاد کلان برای پیشرفت و توسعه اقتصاد هر کشوری می‌باشد؛ به طوری که برای مبارزه با این پدیده، اجماع وسیعی بین اقتصاددانان و سیاستگذاران اقتصادی در کشورهای مختلف وجود دارد. در مطالعه حاضر، هدف بررسی تاثیر هدف‌گذاری تورم بر ریسک حاکمیت در کشورهای منتخب عضو MENA می‌باشد. جهت انجام برآورد از روش داده‌های ترکیبی استفاده شده است. با استفاده از آزمون‌های F لیمر و همسانی واریانس، مدل با استفاده از روش پول دیتا و GLS برآورد گردید. دوره زمانی مورد مطالعه سال‌های 2016-2000 می‌باشد و تعداد مقاطع مورد بررسی 4 مقطع شامل کشورهای منتخب عضو MENA است. جهت ارزیابی ریسک حاکمیتی مطابق مدل تورنتون و واسیلاکیس (2016) از متغیرهای رشد اقتصادی، درجه باز بودن تجاری، توسعه مالی و نرخ ارز استفاده شده است. مهمترین یافته های تحقیق حکایت از آن دارد که هدف‌گذاری تورم تاثیر کاهشی و نه چندان زیاد بر ریسک حاکمیتی کشورها دارد. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که از هدف‌گذاری تورم می‌شود به عنوان ابزاری جهت کاهش ریسک حاکمیتی استفاده نمود.

هدف این تحقیق، بررسی ارتباط بین مومنتوم و ریسک سیستماتیک با بازده مازاد می‌باشد. داده‌های مورد استفاده، از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در طی سال‌های 1393 تا 1398 استخراج شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از الگوی رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های تحقیق بیانگر این است. نتایج آزمون فرضیه‌ها، فرضیه اول پژوهش را تاییدشده تلقی کرد این موضوع نشان‌دهنده این است که مومنتوم بر بازده مازاد تاثیر منفی و معناداری دارد. فرضیه دوم تحقیق که ریسک سیستماتیک بر بازده مازاد را پیش‌بینی می‌نماید، نتایج نشان می‌دهد که ضریب متغیر ریسک سیستماتیک دارای تاثیر مثبت بر ریسک سیستماتیک می‌باشد که با توجه به آماره t فرضیه دوم پژوهش را نمی‌توان تایید شده تلقی کرد.

فرسودگی شغلی می تواند برای موسسات حسابرسی هزینه های زیادی ایجاد نماید. عوامل استرس زای حسابرسی بر فرسودگی شغلی و شیوه مدیریت اثرگذار است. شیوه های مدیریتی باید فرسودگی شغلی را کاهش دهند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه شیوه مدیریت تعارض و  فرسودگی شغلی حسابرسان با در نظر گرفتن عوامل استرس زا در موسسات حسابرسی ایران است. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است که در سال 1399 در موسسات حسابرسی انجام شد. برای انجام تحقیق با توجه به فرمول نمونه گیری کوکران یک نمونه 306 نفری از حسابرسان انتخاب و پرسشنامه به آنان ارسال شد که از این تعداد 190 پرسشنامه قابل تجزیه و تحلیل دریافت گردید. در این تحقیق 6 فرضیه تنظیم شد. برای بررسی فرضیه های تحقیق از پرسشنامه طیف 5 گزینه ای لیکرت ماری و همکاران(2019) استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین شیوه مدیریت تعارض و  فرسودگی شغلی حسابرسان با در نظر گرفتن عوامل استرس زا در موسسات حسابرسی ایران رابطه معنا داری وجود دارد.