فهرست مطالب
ماهنامه کار و جامعه
پیاپی 71-72 (اردیبهشت و خرداد 1385)
- 106 صفحه، بهای روی جلد: 5,000ريال
- تاریخ انتشار: 1385/05/10
- تعداد عناوین: 10
-
روندهای جهانی اشتغال در سال 2005صفحه 4
-
الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی و تبعات آن بر بازار کارصفحه 16این مطالعه سعی دارد تا به بررسی تبعات الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی (wto) بر بازار کار بپردازد. برای این منظور با استفاده از الگوی تعادل عمومی قابل محاسبه (cge) آثار کاهش نرخ نرخ های تعرفه به واسطه ورود به سازمان تجارت جهانی مورد ارزیابی قرار گرفته است. ...
-
فناوری اطالعات و ارتباطات (ICT) اشتغال و بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایرانصفحه 37IT نقش دو گانه در اقتصاد دارد. آن نهاده برای صنایع استفاده کننده و ستانده برای استفاده کنندگان فن آوری است. کیفیت شاغلین مربوط به ICT به دو گروه مهارت بالا و مهارت پایین تقسیم می شوند. ICT علاوه بر ایجاد اشتغال مستقیم نقش موثری در افزایش اشتغال غیر مستقیم نیز دارد. ...
-
بررسی نقش سازمان های غیر دولتی در تجهیز منابع انسانی و فراهم نمودن زمینه اشتغال متناسب با بازار کارصفحه 54ایران به عنوان یک کشور در حال توسعه در حال حاضر با چالش های بزرگ اقتصادی و اجتماعی مهمی از جمله بیکاری تورم کاهش میل به مشارکت اجتماعی و... مواجه است. دولت ایران نیز جهت رفع یا کاهش موارد مذکور سعی نموده است برنامه هایی را اجرا نماید اما با توجه به گستردگی موضوع و همچنین نیاز به منابع مالی و امکانات فراوان تقویت سازمان های غیر دولتی جهت رفع این مشکلات ضرورت می یابد و بایستی در فرایند توسعه کشور به آنها به عنوان نهادهایی تصمیم ساز و تصمیم گیر توجه شود. ...
-
فرهنگ سازی و بسترهای رشد کارآفرینیصفحه 66در چند سال اخیر در کشور ما بحث های فراوانی پیرامون کارآفرینی وجود داشته و همین سبب شده است که عده ای تصور کنند کارآفرینی پدیده ای تازه در عرصه اقتصادی است. یکی از مهمترین عواملی که این نگرش و دیدگاه را سبب شده است آن است که متاسفانه در این باره نیز همانند بسیاری دیگر از پدیده هایی که در عرصه های مختلف پا به عرصه وجود می گذارند و مدتها نیز بحث برانگیز می شوند فرهنگ سازی نکرده ایم. ...
-
انعطاف پذیری بازار کار و امنیت اشتغالصفحه 74جهانی شدن اقتصاد و تحرکات ناشی از آن در بازار کار انعطاف پذیری بازار را ضروری ساخته است. به طوری که بازارهای کار دیگر نمی توانند تابع مقررات و قوانین محکم اشتغال بوده ناچار به پذیرش درجاتی از انعطاف پذیری می باشند. این انعطاف پذیری به طور عمده در ابعاد سازمانی، پرداخت، زمان کار و قراردادهای اشتغال اتفاق می افتد...
-
نقش نظام آموزش فنی و حرفه ای بر بازار کارصفحه 80
-
اساسنامه سازمان بین المللی کار و بیانیه فیلادلفیاصفحه 88
-
گزیده های مدیریتیصفحه 100
-
درآمد ملی و درآمد سرانه کشور به قیمت های جاری و ثابت سال 1376صفحه 105