فهرست مطالب

مدیریت - پیاپی 127-128 (آذر و دی 1386)

دو ماهنامه مدیریت
پیاپی 127-128 (آذر و دی 1386)

  • 82 صفحه، بهای روی جلد: 20,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1386/11/05
  • تعداد عناوین: 18
|
  • سرمقاله
  • از توانائی های ابتر تا قابلیت های مافیایی
    صفحه 2
  • فصلی در تاملات
  • انقباض و انبساط قدرت در مدیریت
    صفحه 4
  • مقالات
  • کارمندیابی (اصل حاشیه نشین مدیریت)
    غلامعلی سرمد صفحه 7
  • نقش استاندارد IWA2 در بهبود فرایند آموزش
    ایرج سلطانی صفحه 15
    آموزش استاندارد موجب می گردد تا آثار و دستاوردهای آن به تحقق بهتر اهداف آموزش کمک کند. ارائه، آموزش برای بهبود مهارت ها و دانش کارکنان به امور بدیهی تبدیل شده است. مهم آن است که آموزش ها بر مبنای علمی استوار و فرآیندهای آن استاندارد گردد. با استاندارد کردن فرآیند آموزش تا حدود زیادی نتایجو اثرات آن برای سازمان تضمین شده است. برای جهت دار نمودن آموزش و حرکت...
  • ورود به سازمان تجارت جهانی
    مرتضی موسی خانی، مهندس سعید پناهی صفحه 22
    دانش پایه و اساس ثروت و جوهر، مزیت رقابتی است و وجود منابع انسانی هوشیار و دانا اساس قابلیت رقابتی در فضای جهانی شدن است و برتری رقابتی هنگامی بدست می اید و می تواند حفظ شود که فعالیتهای برنامه ریزی، گزینش، استخدام، آموزش و توسعه، حقوق و مزایا، بهداشت و ایمنی در روابط کار و کارگزینی با شرایطی که سازمان ها با آن مواجه هستند تطبیق داده شوند و کاملامبرهن...
    کلیدواژگان: نیروی انسانی شایسته، توانمندسازی، مزیت رقابتی
  • فنون شش سیگما بهبود دهنده کیفیت یادگیری الکترونیک
    بهنام شهابی صفحه 27
    شش سیگما پدیده شگفت انگیزی است که در صنعت مورد اقبال عمومی قرار گرفته است. اما دارای شالوده نظری و مبنای تحقیقاتی خاصی به جز مطالعه کارهای عملی نیست. شش سیگما از نقطه نظر تجاری در جهان کسب و کار به عنوان یک استراتژی کسب و کار، برای بهبود سودبخشی تجاری تعریف شده است تا کارایی و اثر بخشی در همه عملیاتی که منجر به برآورده شدن نیازها و توقعات...
    کلیدواژگان: کیفیت، شش سیگما، یادگیری الکترونیک
  • تعهد سازمانی
    عوض عوض پور ترجمه: عوض عوض پور صفحه 32
  • بررسی تطبیقی خصوصی سازی و چالش های آن در ایران و مالزی
    رویا جعفرزاده صفحه 39
    خصوصی سازی یکی از مهم ترین اهداف کشورهای در حال توسعه به شمار آمده و بسیاری از کشورهای قاره آسیا و خاورمیانه کوشیده اند با سیاست های گوناگون به این هدف دست یابند. در حال حاضر خصوصی سازی به عنوان عامل کلیدی توسعه پایدار برای کشورهای در حال توسعه به شمار می اید. اگرچه دستیابی به این هدف با مشکلات مهمی همراه است که باید از طریق سیاست های...
    کلیدواژگان: خصوصی سازی، توسعه پایدار، کشورهای در حال توسعه بازار سهام
  • مشتریان خود را راحت کنید
    سید محمد اشرافی، سیدجمال حسینی صفحه 47
    این مقاله به بررس عوامل موثر بر جذب مشتریان اینترنتی و همچنین عوامل تاثیرگذار بر ایجاد وفاداری در مشتریان اینترنتی می پردازد. با توجه به امکان خرید و فروش محصولات از طریق اینترنت، باید روش های جذب و افزایش وفاداری مشتریان اینترنتی را شناخت. مطالعه حاضر به بررسی نقش کیفیت، رضایت و اعتماد در ایجاد وفاداری در مشتریان اینترنتی می پردازد. همچنین طبقه بندی سطوح مهارت کاربران...
    کلیدواژگان: کاربران، کیفیت خدمات، تجارت الکترونیک، مشتریان آنلاین، وفاداری
  • دیداری با شمس
    محسن قانع بصیری صفحه 53
  • اهمیت آموزش در سازمان ها با تاکید بر آموزش الکترونیکی
    فاطمه حمیدی صفحه 58
    امروزه هرگونه توسعه و پیشرفتی در سازمان ها منوط به آموزش صحیح و راهبردی نیروی انسانی آن سازمان است. در حقیقت، آموزش نیروی انسانی به عنوان یکی از راهبردهای اصلی دستیابی به سرمایه انسانی سازمان ها قلمداد می شود. گسترش فناوری اطلاعات روش های آموزشی را متحول و به جهت الکترونیکی شدن پیش برده و از این لحاظ مزایای بسیاری را برای سازمان ها می پردازد. سپس...
    کلیدواژگان: آموزش سازمانی، آموزش الکترونیکی
  • ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی و نقش مدیران منابع انسانی
    احمد گودرزی، محمد بخشی صفحه 64
    به عقیده بسیاری از صاحب نظران اقتصادی ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی نقطه عطفی در اقتصاد ایران بوده و می تواند تحولی در روند رشد اقتصادی کشور ایجاد نماید. لذا از این جهت که ممکن است بسیاری از سازمان ها به نحوی تحت تاثیر این تحول قرار گیرند، لازم است مدیران منابع انسانی در حد امکان پیش بینی های لازم را به عمل آورند. در این رابطه مقاله ذیل که بیشتر با...
    کلیدواژگان: اصل 44 قانون اساسی، خصوصی سازی، نقشهای مدیران منابع انسانی، تغییر و تحول
  • چشم انداز سازمانی
    مهدی نبی آبکنار ترجمه: مهدی نبی آبکنار صفحه 68
  • سخنان برگزیده
    صفحه 73
  • تقویت نگهداری پایگاه های استعداد/...
    صفحه 74
  • اخبار
    صفحه 76
  • نشریات رسیده
    صفحه 78
  • معرفی اعضاء
    صفحه 79