فهرست مطالب
ماهنامه گزیده مدیریت
پیاپی 32 (آذر 1382)
- 102 صفحه، بهای روی جلد: 17,000ريال
- تاریخ انتشار: 1382/10/01
- تعداد عناوین: 12
- اندیشه های نو
-
خلق دنیایی امن برای بازارها / اقتصاد از پایین به بالا / بازگشت انگ جهانیصفحه 7
- مورد کاوی
-
دردسر در بهشتصفحه 14برای مایک گریوز، زندگی در شانگهای از خوش هم خوش تر می گذرد. وی مدیرکل یک شرکت امریکایی پوشاک است و در واحدی با سرمایه گذاری مشترک پنجاه پنجاه با یک شرکت چینی در شانگهای مستقر شده است. فرزندان وی به بهترین مدرسه می روند، در یک محله زیبای مخصوص مدیران خارجی زندگی می کند...
- دیدگاه
-
در جست و جوی رهبران جهانیصفحه 22در بحث دراز سازمانها و مدیران جهانی، هم چنان این پرسش باقی می ماند که منظور از جهانی در این میان به درستی چیست: حضور در کشورهای مختلف؟ هماهنگی فرهنگی؟ یا چیزهای دیگر؟ موضوع را با مدیران عامل و رهبران پنج شرکت و سازمان بین المللی در میان نهاده و دیدگاهشان را جویا شدیم...
-
خرده سرمایه داری و کلان شرکت هاصفحه 27در فاصله یک صدمایلی بنگلور هند، منطقه ای روستایی به نام کوپام قراردارد که یک سوم جمعیت آن بی سواد هستند، بیش از نیمی از خانوارها برق ندارند و درصد مبتلایان به ایدز بالاست. این دقیقا همان محیط چالش آوری است که هیولت پاکارد (اچ.پی) را بر آن داشت تا کوپام را به عنوان یکی از اولین جوامع اینترنتی خود برگزیند...
-
از بلنداصفحه 36مدیران را تشویق می کنند نگاه خود را از کارهای روزانه بردارند و به هدف اصلی و نقشه کلان توجه کنند. در این مقاله، یان آرتوس برتران، عکاس مشهور و چارلز هندی، متفکر نام دار عالم کسب و کار، به همین سفارش عمل کرده اند...
-
آبراهام لینکلن و اقتصاد جهانیصفحه 50گویی آبراهام لینکلن، چالش های پیش روی بسیاری از ملل نوظهور مدرن را به خوبی شناخته بود. در امریکای دوران لینکلن، همانند بسیاری از کشورهای در حال توسعه امروزین، تغییر گسترده اقتصادی از طریق قراردادن اقصتاد کشورها و جوامع در معرض نیروهای رقابتی...
-
بی نظمی نوین جهانیصفحه 59روز اول ژانویه سال 1995، نمایندگان 76 کشور جهان، منشور سازمان تجارت جهانی را که سال ها بخشی از یک توافق نامه موقت بازرگانی به شمار می رفت، امضا کردند. به نظر می رسید، ظهور این سازمان به عنوان یک نهاد فراملی صاحب قدرت، بازتابی از پیروزی آن تفکری باشد که پرزیدنت بوش اول، آن را نظم نوین جهانی نامیده بود...
- بهترین های هاروارد
-
مدیر جهانی کیست؟صفحه 67جهان آشفته امروزی که به واسطه ایدئولوژی، مذهب و بی اعتمادی تجزیه شده، بیش از هر زمان دیگر (دست کم از جنگ دوم جهانی به بعد) دچار نابرابری و جدایی به نظر می رسد. ولی با وجود بخش بندی های عمیق سیاسی، عملیات کسب و کاری به گسترش جهان خود ادامه می دهند...
-
پایان امپریالیسم شرکتیصفحه 76شرکت های چند ملیتی برای دست یابی به رشد باید در بازارهای بزرگ و در حال ظهور چین، هند، اندونزی و برزیل رقابت کنند. اما با وجودی که امروزه هنوز در مورد نحوه تغییر زندگی دراین بازارها توسط چنین شرکت هایی تردید و سوال وجود دارد، ولی مدیران غربی هوش مندانه درباره این تردید تغییر عقیده ایجاد کرده...
-
بالندگی محلی در اقتصاد جهانیصفحه 85هر روزه شرکت های کوچک و متوسط بیش تری برای بهره وری از رشد بازارهای بین المللی به شرکت های بزرگ ملحق می شوند. هم زمان با توجه به اثر نیروهای جهانی بر عملیات و بقای کسب و کارها، رهبران مدنی نگران آینده اقتصادی جامعه شان هستند...
-
مسئولیت اجتماعی و سودآوریصفحه 94بسیاری از مدیران با درخواست های روزافزون برای سرمایه گذاری منابع شرکت خود در جهت آرمان های خیرخواهانه رو به رو هستند. چگونه مدیرانباید بین الزام اقتصادی و بسیار اساسی به حداکثر رساندن سودآوری با الزام اخلاقی فرضی خود برای بهبود اوضاع جامعه، توازن برقرار کنند؟...
- کلام آخر
-
اقتدار ایده هاصفحه 102