آرشیو دوشنبه ۲۸ مهر ۱۳۹۹، شماره ۵۰۱۲
مدیران
۲۳
جراحی سازمانی : بازسازی سازمان های ورشکسته (30)

چگونه خودمدیریتی را در سازمان ها پیاده سازی کنیم؟

دکتر رحمان عابدین زاده نیاسر فاطمه وحیدی

اگر فکر می کنید دستیابی به خودمدیریتی سازمانی به راحتی امکان پذیر است، اشتباه می کنید. اگر این امر سهل و آسان بود در همه سازمان ها استفاده می شد. در این مقاله به جای ارائه یک نسخه یکسان و واحد برای همه سازمان ها، نمونه هایی از خودمدیریتی سازمانی برای شما بیان می شود تا از این نمونه ها الهام بگیرید.

خودمدیریتی سازمانی در مرکز پرستاری Buurtzorg: یکی از سازمان های امروزی که از خودمدیریتی استفاده می کند، سازمان پرستاری خانگی بوورتزورگ است. این سازمان در سال 2006 تاسیس شده و درحال حاضر بیش از 15 هزار پرستار و تیم مراقبت دارد. نکته جالب توجه این است که یک مدیر واحد در این سازمان وجود ندارد

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.