esmaill tatari
-
در یک نگاه کلی هدف اساس نظام کیفیت فراگیر درگیر کردن کلیه کارکنان سازمان از مدیریت عالی تا پایین ترین سطح سازمان برای خوشنود نمودن مشتریان از طریق ارایه بهترین خدمات است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی و پاسخگویی کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی شهرستان ارومیه است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان آموزش و پرورش منطقه صومای شهرستان ارومیه به تعداد 130 نفر می باشند، که از این تعداد 96 نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای توزیع پرسشنامه ها نیز از روش تصادفی خوشه ای استفاده گردید. جهت گردآوری داده های پژوهش از 3 پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت فراگیر بر اساس مدل مقیمی (1388)، پرسشنامه تعهد سازمانی بر اساس مدل آلن مایر (1991) و پرسشنامه پاسخگویی بوونز (2005) استفاده شده است که میزان ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از پرسشنامه ها به ترتیب: 91/0، 87/0، و 86/0 بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی(نظیر تحلیل مانوا، آزمون F، و T مستقل) استفاده شده است. نتایج کلی پژوهش حاکی از آن است که رابطه مثبت و معنی داری بین مولفه های مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی و پاسخگویی کارکنان وجود دارد. بنابراین، با قدرت می توان بیان نمود که مدیریت کیفیت فراگیر سهم مهمی در افزایش و بهبود تعهد سازمانی و پاسخگویی کارکنان دارد
کلید واژگان: مدیریت کیفیت فراگیر، تعهد سازمانی، پاسخگویی، فرماندهی انتظامی ارومیهIn a general view, the goal of the overall quality system is to involve all employees of the organization from top management to the lowest level of the organization to satisfy customers by providing the best services. The purpose of this study is to investigate the relationship between total quality management and organizational commitment and accountability of Urmia police headquarters. The research method is descriptive and correlational and its statistical population is all education staff in the Suma region of Urmia city, 130 people, of which 96 people were selected using Morgan table as a sample. Cluster random method was used to distribute the questionnaires. In order to collect research data, 3 standard questionnaires of total quality management based on Moghimi model (2009), organizational commitment questionnaire based on Alan Meyer model (1991) and Bowens accountability questionnaire (2005) have been used. The questionnaires were: 0.91, 0.87, and 0.86, respectively. Descriptive statistics (mean and standard deviation) and inferential statistics (such as Manova analysis, F-test, and independent T-test) were used to analyze the data. The general results of the study indicate that there is a positive and significant relationship between the components of total quality management with organizational commitment and employee accountability. Therefore, it can be strongly stated that TQM plays an important role in increasing and improving organizational commitment and employee accountability
Keywords: s: Total Quality Management, Organizational Commitment, Accountability, Urmia Disciplinary Command -
وحدت جهان اسلام و ایجاد الفت و صمیمیت بین مسلمین، مقوله ای است که از دیر باز مورد توجه بسیاری از اندیشمندان دینی بوده و همواره سعی در برقراری آن شده است. با گذشت زمان دشمنان دین مبین اسلام که اغلب راه های نفوذ در بین امت اسلام را بر خودشان بسته دیدند، سعی در تفرقه بین مسلمانان افتادند. اما به حول و قوه الهی مسلمانان با بهره گیری از رهنمودها و دیدگاه های رهبران دینی خود، به ویژه مقام امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری این عرصه را بر دشمنان تنگ نمودند. به ویژه در مناطق حساس و استراتژیک این مورد بسیار مهم می باشد، یکی از این مناطق استان آذربایجان غربی است. هدف از تحقیق حاضر بررسی و مطالعه منشور وحدت بر اساس دیدگاه های امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری با تاکید بر جایگاه استراتژیک آذربایجان غربی است. تحقیق مورد مطالعه به شیوه تحلیلی-توصیفی صورت گرفته و برای جمع آوری اطلاعات از منابع متعدد استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که مقوله وحدت در اندیشه این بزرگان از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار است، در واقع وحدت به معنی واقعی کلمه راه نفوذ دشمن بر ملت مسلمان را می بندد و سبب شان و شوکت مسلمانان در برابر ابرقدرت ها و سایر ادیان می گردد. وحدت اسلامی معنایش معلوم است، در مسایل مربوط به جهان اسلام هم سو حرکت کردن یکی از مهم ترین منشورهای وحدت است.
کلید واژگان: وحدت، امام خمینی (ره)، دیدگاه رهبری، آذربایجان غربیThe unity of the Islamic world and the creation of intimacy and intimacy among Muslims is a category that has long been considered by many religious thinkers and has always been tried to establish it. Over time, the enemies of Islam, who often found themselves closed to the Muslim Ummah, tried to divide the Muslims. However, by using the guidance and views of their religious leaders, especially the position of Imam Khomeini and the Supreme Leader, the Muslims narrowed the field to the enemies by using the guidance and views of their religious leaders. This is especially important in sensitive and strategic areas, one of which is the province of West Azerbaijan. The purpose of this study is to study the Charter of Unity based on the views of Imam Khomeini and the Supreme Leader with emphasis on the strategic position of West Azerbaijan. The research was conducted in an analytical-descriptive manner and various sources were used to collect information. The results of the research showed that the issue of unity has a special importance and place in the minds of these great people. To be. The meaning of Islamic unity is clear, moving in the same direction in matters related to the Islamic world is one of the most important charters of unity.
Keywords: Unity, Imam Khomeini, Leadership Perspective, West Azerbaijan
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.