به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

mahdi maleki

  • Farideh Bastani*, Hamid Haghani, Mahdi Maleki
    Introduction

    The physiological changes with increasing age make older adults more prone to acquiring chronic diseases, and their treatment needs multiple drug regimens. However, the extensive use of medications is accompanied by an increased risk of adverse drug reactions (ADRs), partly due to polypharmacy (concomitant use of multiple drugs). Both polypharmacy band medication adherence are considered major public health concerns, which are growing worldwide.

    Objective

    This study was conducted to determine drug adherence in older adults with polypharmacy referred to selected educational medical centers of Iran University of Medical Sciences, Tehran City, Iran, in 2021.

    Materials and Methods

    The present study is a descriptive cross-sectional analytical study. The sample consisted of 243 older people. The participants were selected using a non-probability sampling method (continuous method with categorical proportional allocation). The inclusion criteria were older adults taking polypharmacy (five or more prescribed drugs). Data collection tools were a demographic personal and clinical characteristics form, a drug compliance questionnaire, and a 10-point visual analog scale (VAS) of self-perception of health. After the participants had completed the questionnaires, the raw data were analyzed using descriptive and inferential statistics methods, including analysis of variance, independent t-test, and the Pearson correlation coefficient. The significance level was considered P<0.05.

    Results

    The mean age of the subjects was 69.38±6.6 years; their mean perception of health was 5.83±2.33, and the mean number of underlying diseases was 2.3±1.19. The study participants showed moderate drug adherence, which was insufficient. No significant relationship was found between demographic and clinical variables with drug adherence. The Pearson correlation test results showed a weak correlation between age and medication adherence (r= 0.029, P=0.001), as well as age and number of underlying diseases (r=0.031, P=0.001).

    Conclusion

    This study demonstrated moderate drug adherence in older adults with polypharmacy, which is not optimal. Healthcare professionals involved in patients’ medication use play a key role in providing essential education to older adults with polypharmacy to improve drug adherence.

    Keywords: Polypharmacy, Drug Adherence, Aging
  • امیرمهدی همایونفرد، مهدی ملکی*، محمود غفاری، زینب سنائی

    باتری های لیتیوم-اکسیژن (Li-O2) بیشترین دانسیته ی ویژه ی انرژی نظری را، در میان سایر سامانه ها ذخیره ساز های انرژی، در اختیار دارند و بنابراین می توانند پاسخی مناسب به نیاز روز افزون بشریت به این سامانه ها به شمار آیند. یکی از اجزای اصلی باتری های Li-O2، کاتد است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر حضور مولیبدن دی سولفید (MoS2)، به عنوان الکتروکاتالیزگر در کاتد، بر ظرفیت ویژه ی باتری Li-O2، با مورد آزمایش قرار دادن دو نمونه ی دارای MoS2 و فاقد آن بوده است.برای رسیدن به این مهم، کامپوزیت گرافیت/MoS2 به روش گرمابی سنتز شد و از آنالیز های پراش اشعه ی ایکس (X-ray diffraction, XRD)، طیف سنجی رامان (Raman spectroscopy)، طیف سنجی فروسرخ تبدیل فوریه (transform infrared spectrometer, FTIRFourier)، جذب-واجذب نیتروژن (N2 adsorption-desorption) و میکروسکوپ الکترونی روبشی (scanning electron microscopy, SEM) برای مطالعه ی فازی، پیوندی، حفره ای و مورفولوژی سطحی این نمونه استفاده شد. در مرحله ی بعد، نمونه ی کامپوزیتی به عنوان کاتد باتری Li-O2 به کار گرفته شد و ظرفیت ویژه ای برابر با 912 mA h g-1 از خود نشان داد که به نقش به سزای حضور MoS2 در افزایش تقریبی 17/5 برابری ظرفیت باتری، نسبت به نمونه ی فاقد آن، اشاره دارد.

    کلید واژگان: کاتد باتری Li-O2، کامپوزیت C، MoS2، سنتز گرمابی
    AmirMahdi Homayounfard, Mahdi Maleki*, Mahmoud Ghafari, Zeinab Sanaee

    Lithium-oxygen (Li-O2) battery is considered the system with the highest theoretical specific energy density among all other energy storage devices. Therefore, it can be a suitable response to the increasing demand for the energy. Due to the fact that the cathode is one the of key components, this research represents a practical investigation on the impact of utilizing molybdenum disulfide as an electrocatalyst in the cathode on specific capacitance of Li-O2 battery.To do so, at the first step, graphite/MoS2 composite was synthesized via one-pot hydrothermal approach. Then, different analysis of X-ray diffraction (XRD), Raman spectroscopy, Fourier transform infrared spectrometer (FTIR), N2 adsorption-desorption, and scanning electron microscopy (SEM) were applied to study phase characteristics, covalent bonds, porous structure, and to observe the surface morphology of the synthesized composite. Finally, it was employed as the cathode of the Li-O2 battery and could exhibit the specific capacitance of 912 mA h g-1, which illustrates the significant effect of using MoS2 on increasing the specific capacitance by about 17.5 times than the sample without it.

    Keywords: Li-O2 battery cathode, MoS2, C composite, Hydrothermal synthesis
  • Sepehr Goodarzi, Afshin Rezakhani *, Mahdi Maleki

    The data are stored on the memory of the classical computer in small units of classical bits, which could be either 0 or 1. However, on a Quantum Computer, The Quantum States of each Quantum Bit (Qbit), would be every possible number between 0 and 1, including themselves. By placing the photons on a special state, which is a spot located at the middle of the two-dimensional space vectors (1 0 ) and (1 1 ) on the Unit Circle, which is called Superposition and we can take advantage of properties of this state when we place lots of vectors of N-dimensional spaces in superposition and we can do a parallelization and factorization for getting significant speedup. In fact, in Quantum Computing we are taking advantage of Quantum Dynamic Principles to process the data, which Classical Computers lack on, by considering the limitations of logical concepts behind them. Through this paper, we expand a quantum algorithm for the number of n Qbits in a new way and by implementing circuits using IBM-Q Experience, we are going to have some practical results, which are more obvious to be demonstrable. By expanding the Quantum Algorithms and using Linear Algebra, we can manage to achieve the goals at a higher level, the ones that Classical Computers are unable to perform, as machine learning problems with complicated models and by expanding the subject we can mention majors in different sciences like Chemistry (predicting the Structure of proteins with higher percentage accuracy in less period), Astronomy and so on.

    Keywords: Quantum Computer, Quantum Dynamics, Unit Circle, N-dimensional Space, IBM-Q Experience
  • مهدی ملکی*، محمدعلی سبحان الهی، بیژن عبدالهی، عبدالرحیم نوه ابراهیم

    تغییرات در حوزه منابع انسانی در دهه اخیر با هدف افزایش پویایی و انعطاف پذیری از تمرکز صرف بر ارایه راهبرد ها به سمت شناسایی علل عدم موفقیت کارکردهای راهبردی منابع انسانی تغییر جهت داده است، به طوری که واکاوی عواملی غیر از علل صرف منابع انسانی، منجر به شناخت ریشه های ایجاد کننده اختلال مرتبط با توسعه منابع انسانی شده است. یکی از  رویکردهایی ایجاد کننده اختلال در زمینه توسعه شایستگی های منابع انسانی، وجود لایه های قدرت ساختاری هژمونیک است؛ ساختارهایی که با هدف توسعه تسلط گرایی در کارکردهای قدرت در سازمان، باعث انحطاط توسعه شایستگی های منابع انسانی شده است. هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی تفسیرگرایانه افول شایستگی منابع انسانی براساس وجود لایه های قدرت ساختاری هژمونیک برپایه فرایند تحلیل است. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفه ها (شایستگی منابع انسانی) و گزاره های پژوهش (لایه های قدرت ساختاری هژمونیک) از تحلیل فراترکیب استفاده شد و با مشارکت  14 نفر از خبرگان رشته مدیریت منابع انسانی در سطح دانشگاهی صورت پذیرفت و در بخش کمی مولفه ها و گزاره های شناسایی شده درقالب پرسشنامه های ماتریسی توسط 25 نفر از مدیران با سابقه سازمان های مشمول اصل 44 قانون، مورد ارزیابی تحلیل تفسیری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، گزاره هژمونی قدرت برمبنای سیاست « » به عنوان تاثیرگذاترین لایه های قدرت در سازمان های موردبررسی محسوب می شود که باعث افول دو شایستگی: مشارکتی « » و خودرهبری « » می شود. این نتیجه نشان می دهد وجود لایه های قدرت ساختاری هژمونیک به ویژه قدرت سیاسی باعث می شود تا سطح شایستگی های منابع انسانی کارکردهای اثربخش خود را ازدست بدهند و این موضوع، بهره وری سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد.

    کلید واژگان: لایه های قدرت ساختاری هژمونیک، شایستگی منابع انسانی، اولویت بندی تفسیرگرایانه (IRP)
    Mahdi Maleki *, MohammadAli Sobhanolah, Bijan Abdolahi, Abdolrahim Nave Ebrahim

    Human resource Changes in the last decade, aiming at increasing dynamics and flexibility, instead of focusing purely on presenting strategies, have shifted to identify the causes of failure of strategic human resource functions, so that the analysis of factors other than human resource has led to identifying the roots of the disorders associated with human resource development. One of the disruptive approaches of the development of human resource competencies involves layers of hegemonic structural power. These structures aiming at developing hegemony in the functions of power in the organization, have deteriorated the development of human resource competencies. The purpose of this study is to identify and prioritize interpretively the decline in the competencies of human resources on the basis of hegemonic structural power layers according to the interpretive ranking process (IRP). This study is carried out for identifying the components (competencies of human resource) and research propositions (layers of hegemonic structural power), through a hybrid analysis. The sample included 14 experts in the field of human resource management at the university level. Matrix questionnaires were evaluated through interpretive ranking process by 25 managers with an organizational background subject to Article 44 of the law. The results revealed that the proposition of power hegemony based on the policy of “Z9” is known as the most influential layers of power in these organizations, which results in the decline of two competencies including participatory (“Y6”) and self-leadership (“Y5”). This outcome shows that the effects of layers of hegemonic structural power, especially political power, make the level of competencies of human resource lose their effective functions, and this, in turn, affects organizational productivity.

    Keywords: Hegemonic structural power layers, human resource competencies, interpretive ranking prioritization (IRP)
  • مهدی ملکی*، محمد لطفی
    امروزه حجم حملات پیشرفته سایبری در حال افزایش است، لذا استفاده از سامانه های تشخیص نفوذ در شبکه ها امری اجتناب ناپذیر است. یکی از مشکلات عمده در استفاده این سامانه ها حجم زیاد هشدارهای تولیدشده سطح پایین است. در این مقاله یکی از روش های حوزه داده کاوی به نام استنتاج ویژگی محور، استفاده شده است. اساس این روش تعمیم داده های سطح پایین به مفاهیم سطح بالاست. با توسعه این راهبرد در حوزه حملات سایبری، حجم هشدارهای حسگرهای تشخیص نفوذ کاهش داده شده است. این کاهش نه تنها باعث اختلال در شناسایی حملات نمی شود بلکه با تمرکز بیشتر در ویژگی های  مشترک حملات باعث افزایش دقت در تشخیص حملات خواهد شد. همچنین یکی از پایه های اساسی این روش، سلسله مراتب تعمیم است که برای ویژگی های موثر در حملات طراحی شده است. از نکات بارز دیگر این مقاله، ارایه یک روش شهودی مناسب در انتخاب ویژگی ها برای تعمیم است. برای ارزیابی روش پیشنهادی از مجموعه داده جدید CICIDS2017 استفاده شده است که کاستی های مجموعه داده های قبل خود را مرتفع نموده است. نتایج بیانگر کاهش هشدارها با نرخ 99 درصد در پایین ترین سطح تعمیم و میانگین 25 % در سطوح دیگر تعمیم است. در کنار ترافیک نرمال 14 نوع حمله مختلف شناسایی شده است که حمله Dos Hulk با فراوانی 8.16% بیشترین فراوانی و حمله Heartbleed با فراوانی 0004/0% کمترین فراوانی را دارا بوده اند. از دیگر قابلیت های ارایه شده در روش پیشنهادی، امکان عملیات پردازش تحلیلی برخط و داده کاوی چندبعدی در فضای حملات سایبری به کمک حرکت در سطوح مختلف تعمیم است.
    کلید واژگان: سامانه تشخیص نفوذ، تعمیم ویژگی ها، داده کاوی چندبعدی، پردازش تحلیلی برخط، حملات چندمرحله ای
    Mahdi Maleki *, Mohammad Lotfi
    The volume of advanced cyber attacks is increasing today; hence the use of intrusion detection systems in networks is inevitable. One of the major problems by using these systems are considered as the high volume of low-level alarms produced. In the present paper, one of the data mining techniques called Attribute-Oriented Induction is utilized. The basis of this approach is to generalize low-level data to high-level concepts. By the development of this strategy in the field of cyber attacks, the volume of intrusion detection alarms has been decreased. This reduction not only disrupts the detection of attacks but by more focusing on the common features of the attacks, it will increase the accuracy of detection. Moreover, one of the basic foundations of this method is a generalized hierarchy designed for effective attack features. Another highlight of this investigation is to provide an intuitive approach to selecting features for generalization. The new CICIDS2017 data set was employed to evaluate the proposed method, which overcame the shortcomings of its previous data set. In conclusion, the results show a 99% decrease in alarms at the lowest generalization level and an average of 25% at the other generalization levels. In addition to the normal traffic, 14 different attack types were identified, with the Dos Hulk attack being the most frequent with 8.16% and the Heartbleed attack having the lowest frequency 0.0004%. Other capabilities were offered in the proposed method include the possibility of online analytical processing and multidimensional data mining in cyber attack space by moving at different levels of generalization..
    Keywords: Intrusion Detection System, Feature Generalization, Multidimensional Data Mining, OLAP, Multistage Attacks
  • Mahdi Maleki, S.M. Mir Mohammad Hosseini*

    Soft grounds amplify the earthquake motions and the peak ground acceleration increases when passing through them. Thus, the response of structures constructed on such sites would be more severe than others. The deep excavations are one of the most vulnerable geotechnical structures during earthquakes particularly when performed in soft grounds. Hence, they have to be stabilized and restrained for these circumstances. Using the anchorage system is one of the most common methods to stabilize such excavations. The influence of different factors such as soil characteristics, and anchors' geometry and properties on seismic response of so-called restrained deep excavation is an important issue that needs to be focused on. In the present paper, the results of quasi-static finite element analyses of deep excavations performed in soft and stiff grounds during earthquake loadings have been presented, compared and discussed. The results show that considering adequate values for the anchor parameters (such as; angle, length and distance between the anchors and the amount of pre-stress force in them) leads to accurate and satisfactory design safety and deformation controls of the excavation.

    Keywords: Anchorage, Quasi staticseismic analysis, Finiteelement method, Deepexcavation
  • ناصر عسگری *، صمد بارانی، مهدی ملکی، مهدی آراسته
    مدیران و اندیشمندان بسیاری دریافته اند تنها مزیت رقابتی پایدار سازمان برخورداری از منابع انسانی توانمند است. از این رو هدف اصلی این پژوهش شناسایی، رتبه بندی و تبیین عوامل زمینه ای، ساختاری و رفتاری تسهیل گر توانمندسازی روان شناختی است. این پژوهش از نگاه هدف، کاربردی، از نگاه چگونگی گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی، از جنبه زمانی، مقطعی و از نگاه نوع داده ها کمی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان یک سازمان نظامی به تعداد 745 نفر است که 270 نفر آنها به عنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری احتمالی (تصادفی) برای پیمایش انتخاب شدند. همچنین از تحلیل عاملی تاییدی برای تایید روابط شاخص ها و مولفه ها، از تحلیل مسیر برای بررسی روابط مفروض و از آزمون تی تک نمونه ای برای بررسی وضع موجود پیشایندهای سه گانه توانمندسازی در سازمان مورد مطالعه استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند هر سه پیشایند مورد بررسی تاثیر قابل توجهی بر توانمندسازی کارکنان مورد مطالعه داشته اند. بر این اساس، به سازی وضعیت موجود این عوامل می تواند به تسهیل و ارتقای توانمندسازی کارکنان مساعدت کند. همچنین وضعیت موجود مولفه های فرهنگ سازمانی، انگیزش، منزلت اجتماعی و آموزش کارکنان در سازمان بررسی شده، نیازمند به سازی است.
    کلید واژگان: توانمندسازی، توانمندسازی روان شناختی، پیشایندهای ساختاری، پیشایندهای زمینه ای و پیشایندهای رفتاری
    Naser Asgari *, Samad Barani, Mahdi Maleki, Mahdi Arasteh
    Many managers and scholars have found that the availability of capable human resources is the only sustainable competitive advantage of the organization. Therefore, the main purpose of this research is to identify, rank and explain the contextual, structural and behavioral factors facilitating psychological empowerment. In this applied, descriptive and correlational study 270 participants selected from among 745 employees of a military organization randomly. Data analyzed through a confirmatory factor analysis to confirm the relationship between indices and components. Path analysis examines the assumed relationships, and one-sample T test examines the status quo of empowerment triple determinants in the aforementioned organization. Findings reveal that all three determinants have a significant effect on the empowerment of the staff. Accordingly, improving the status quo of these factors can help to facilitate the empowerment of staff. Also, the status quo of components of organizational culture, motivation, social dignity and employee training needs improvement in the organization
    Keywords: Empowerment, Psychological Empowerment, Structural Determinant, Contextual Determinant, Behavioral Determinant
  • محمد حقیقی، مسعود کرمی، آرزو حمیدی کولایی*، محمد مهدی ملکی
    خرید آنی مصرف کننده از مباحث اصلی بازاریابی است که تحت تاثیر عوامل گوناگونی از جمله عوامل فرهنگی، روان شناسی، شخصی و موقعیتی قرار می گیرد. این واقعیت که خرید می تواند به دلایل مختلفی به جز نیاز انجام گیرد، به بازاریابان کمک می کند که درک بهتری از رفتارهای مصرف کنندگان به دست آورند. مطالعه این رفتار به فهم این موضوع کمک می کند که چرا مصرف کننده در زمان خرید، رفتار خاصی از خود نشان می دهد. پژوهش پیش رو به بررسی اهمیت و تاثیر ارزش های فرهنگی بر خرید آنی مصرف کنندگان می پردازد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی به شمار می رود و ابزار جمع آوری داده های آن پرسشنامه است. جامعه آماری آن مصرف کنندگان و خریداران شهر تهران در نظر گرفته شده است. نمونه آماری 307 نفر و روش نمونه گیری طبقه ای است. یافته ها نشان می دهد ارتقای شخصی، رابطه مثبت معناداری با بعد عاطفی و شناختی خرید آنی دارد و با کاهش سطح محافظه کاری، بعد عاطفی و شناختی خرید آنی افزایش می یابد و با بهبود گشودگی در برابر تغییرات، بعد شناختی خرید آنی افزایش می یابد.
    کلید واژگان: رفتارخرید آنی، ارزش های فرهنگی، شوارتز
    Mohammad Haghighi, Masoud Karami, Arezo Hamidi Kolaei *, Mahdi Maleki
    Impulse buying behavior is one of main concepts in marketing. It is affected on various factors such as cultural factors, psychological factors, personal factors and positional factors. Buying can be done because of different reasons (including of needing a production) and this fact aids marketers to better understand consumers’ behavior. Impulse buying is one of Pervasive aspect of consumer behavior and main aspects in marketing activities. Also, impulse buying is one of attractive issues in consumer behavior context. Studying this behavior aids us to know consumer behavior reasons in the moment of buying.This study investigates the role and effect of cultural values on consumers impulse buying. This study is descriptive and correlation and data is collected by questionnaire. Statistical population is consumers and buyers in Tehran city. Sampling method is stratified sampling and sample includes 307 individuals. This study, 8 hypothesis are tested and structural equations model is used.
    Findings show that personal improvement is positively correlated with emotional and cognitive dimensions of impulse buying. These dimensions are increased with decreasing of consumers and buyers conservatism. Cognitive dimensions of impulse buying are increased with improving the openness to changes of consumers and buyers.
    Keywords: Impulse Buying Behavior, Cultural Values, Schwartz
  • مهدی ملکی کاکلر، سیروس ابراهیمی*، فرخ اسدزاده، مهرداد امامی تبریزی
    فرسایش بادی یکی از عوامل اصلی در تخریب خاک و محیط زیست و همچنین آلودگی هوا در مناطق خشک و نیمه خشک است. با توجه به هزینه های زیاد استفاده از مالچ های نفتی و همچنین اثرات مخرب محیط زیستی این نوع مالچ ها، در تحقیق حاضر، اثر فرآیند ترسیب میکروبی کربنات کلسیم (MICP) به عنوان یک روش بیولوژیک سبز و سازگار با محیط زیست جهت کنترل فرسایش بادی و تثبیت شن های روان مورد مطالعه قرار گرفته است. بدین منظور با استفاده از یک دستگاه تونل باد، فرسایش نمونه های سیمانی شده بیولوژیکی در طیفی از سرعت های مختلف باد در دامنه ی 10 تا 55 کیلومتر بر ساعت در ارتفاع 10 سانتی متری از کف تونل شبیه سازی گردید. نتایج نشان داد که در تمامی سرعت های باد تیمار MICP در مقایسه با نمونه های شاهد کاهش معنی داری در مقدار فرسایش خاک ایجاد کرده است. با این حال تاثیر MICP در سرعت های بالا بسیار چشمگیر بود به طوری که شار تلفات خاک در تیمار شاهد و تیمار MICP در سرعت 55 کیلومتر در ساعت به ترتیب 240 در مقابل 13/2 کیلوگرم بر مترمربع بر ساعت بود. نتایج آزمایش مقاومت فروروی نشان داد که کاربرد MICP تا حدود 3 برابر سبب افزایش مقاومت فروروی لایه ی سطحی نمونه ها شده است که نشان دهنده تشکیل لایه مقاوم سطحی بر روی نمونه های سیمانی شده است. بررسی رسوبات کربنات کلسیم با استفاده از آنالیز XRD و SEM نیز نشان داد رسوبات کربنات کلسیم بیشتر به شکل کریستال های واتریت می باشد که به صورت یک پل ارتباطی سبب اتصال ذرات سست ماسه به یکدیگر شده و مقاومت آن ها را در مقابل تنش برشی باد افزایش می دهد.
    کلید واژگان: سیمان بیولوژیکی، MICP، کنترل فرسایش بادی، مقاومت فروروی
    Mahdi Maleki, Kakelar, Sirous Ebrahimi *
    Wind erosion is one of the main factors in soil and environment degradations and air pollution in arid and semi-arid areas. Existing methods of soil erosion control, including oil and chemical soil stabilizers, are too costly and they introduce toxic materials into the soil with significant environmental impact. Therefore, this research was conducted to determine the effectiveness of microbial induced calcite precipitation (MICP) as a biological and environmentally friendly method to improve the erosion resistance of loose sand dunes. For this purpose, the erosion of biocemented soil samples was measured experimentally in a wind tunnel under the wind velocities ranging from 10 to 55 kmh-1at a height of 10 cm above the tunnel floor. Results demonstrated that the weight loss of MICP-treated samples relative to the weight loss of control treatment was significantly decreased at all velocities. The effect of biological treatment on wind erosion control was even superior at the higher velocities. Erosion rate of MICP-treated samples was 2.13 against 240 kgm-2h-1 at the velocity of 55 km.h-1. The penetration resistance of the MICP-treated soil samples was observed up to three times higher than from control treatment, indicating a significant improvement of surface resistance in biologically treated samples. The result of SEM and XRD analysis shows that CaCO3 was mainly precipitated as vaterite crystals forming point-to-point contacts between the sand particles and improving surface resistance against wind shear velocity.
    Keywords: Biocement, MICP, Wind erosion control, Penetration resistance
  • حسین کشاورز افشار، جعفر انیسی*، مهدی ملکی، فاطمه رئیسی
    مقدمه
    لزوم توجه به جایگاه و نقش اعضای هیات علمی در زمینه انجام پژوهش ها از اهمیتی بسیار برخوردار می باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین ارتباط متغیرهای جمعیت شناختی با انگیزش و فرسودگی شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) بود.
    روش
    پژوهشاز نوع توصیفی – همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش را اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) در سال 91-1390 تشکیل داده که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار های پژوهش، پرسشنامه انگیزش شغلی محقق ساخته بر اساس نظریه دوعاملی انگیزش- بهداشت هرزبرگ با اعتبار 0/82 و پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد با آلفای کرونباخ 0/88 بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS15 و با آزمون خی دو مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند.
    یافته ها
    تفاوت میزان انگیزش شغلی آزمودنی های برحسب سن، جنس و سابقه کار از نظر آماری معنادار نیست. ولی برحسب نوع عضویت و نوع فعالیت از نظر آماری معنادار است. همچنین؛ تفاوت میزان فرسودگی شغلی آزمودنی های برحسب سن، نوع عضویت و نوع فعالیت از نظر آماری معنادار نیست ولی بر حسب جنس و سابقه کار از نظر آماری معنادار است.
    نتیجه گیری
    با توجه به این که انگیزش شغلی هیات علمی رسمی بیشتر از هیات علمی آزمایشی و غیر هیات علمی بوده است، بنابراین یکی از عوامل مهم افزایش انگیزش پژوهشی پژوهشگران غیر هیات علمی، دادن امتیازهای پژوهشی به آنان است. با توجه به این که انگیزش شغلی پژوهشگران با فعالیت آموزشی- پژوهشی بیشتر از پژوهشگران با فعالیت آموزشی- پژوهشی- درمانی بود، بنابراین بهتر است درپژوهشگاه از پژوهشگران با فعالیت آموزشی- پژوهشی بیشتر استفاده شود. همچنین فرسودگی شغلی پژوهشگران زن بیشتر از پژوهشگران مرد بود،بنابراین بنظر می رسد شرایط پژوهشی حاکم بر پژوهشگاه مانند موضوعات خاص نظامی و یا محدودیت حضور پژوهشگران زن درپادگان های نظامی، بهتر است از پژوهشگران زن در پژوهش هایی استفاده شود که محدودیت های ذکر شده را نداشته باشند.
    کلید واژگان: فرسودگی شغلی، اعضای هیات علمی، انگیزش شغلی، آموزش، پژوهش، درمان
    Hossein Keshavarz, Afshar, Jafar Anisi*, Mahdi Maleki, Fateme Raeesi
    Introduction
    Attention to the position and role of faculty members in conducting research is of crucial importance. This study examined the relationship between demographic variables and job motivation alongside job burnout.
    Method
    This study is in descriptive-correlative research design. The population of the study comprised the faculty members of Baqiyatallah University of Medical Sciences in the academic year 2011-12, who were selected though available sampling. Two questionnaires were used in this study as follows: Job Motivation Questionnaire prepared by the researchers based on Herzberg two-factor motivation-health theory with a reliability coefficient of 0.82; and Geldard Job Burnout Questionnaire with the Cronbach’s alpha of 0.88. The data of the study were analyzed using SPSS15 software and the Chi-square test.
    Results
    The results showed that there were not significant differences in subjects’ job motivation in terms of age, sex and job experience (P> 0.05). However, there were significant differences in terms of type of membership and activity (P< 0.01). Moreover, the results showed that subject's burnout in terms of age, type of membership, and type of activity is not significantly different (P> 0.05). Nevertheless, the difference in terms of gender and level of experience is significant (P< 0.01) and (P< 0.05).
    Conclusion
    In view of the fact that the motivation of permanently employed faculty members was more than that of non-faculty members, it seems that one of the most important factors in increasing the non-faculty members’ motivation is to give them research privileges. Considering job motivation in researchers involved in educational and research activities is more than job motivation in researchers involved in educational, research and treatment activities, thus it seems better to employ researchers with research and educational activities in the research center. Besides, given the higher levels of burnout among women than men due to constraints specific to military conditions, it seems better to employ female researchers in studies that are not limited as a result of military atmosphere.
    Keywords: Job Burnout, Faculty Members, Job Motivation, Training, Research, Treatment
  • عیسی حجت، مهدی ملکی*
    چگونگی پیدایش هندسه مسجد چهارایوانی گنبددار یا مسجد ایرانی در هاله ای از ابهام است و گونه شناسی متداول مساجد ایران برمبنای شمار ایوان ها نیز از این ابهام نمی کاهد. هندسه، جان مایه هر نوع معماری است که با تعریف و تحدید آن، درک کالبدهای گونه گون آن نوع را آسان تر می کند. بنابراین برای شناخت شکل ایرانی مسجد، بهتر است از چیستی سرچشمه های هندسی و چگونگی فرآیند پیدایش هندسه آن نیز پرسید. مقاله در آغاز، کهن الگوی مسجدها را بررسی و دگرگونی آن را هنگام ورود به دیگر سرزمین ها بیان می کند. سپس با شناسایی شماری از نخستین مسجدهای ایران، به جست وجوی سرچشمه ها برآمده، به چگونگی پدیداری این مسجدها از دیدگاه هندسی پرداخته و دستاوردهای این تجربه های نخستین را برای سده های پسین برشمرده است. در ادامه، با بررسی مساجد ساخته شده در نیمه نخست هزاره اول هجری و با نمایاندن ردپای سه گونه هندسی به دست آمده از دوره پیشین، به دسته بندی و تحلیل هر گونه می پردازد. سپس دو گرایش بعدی میان این گونه ها شناسایی و به نمونه های آن تا روزگار کنونی اشاره می شود. سرانجام، با پردازش فرآیند تاریخی گرایش به هم گرایی در یکی از نخستین کارگاه های تجربی، نشان داده که پیدایش چنین هندسه ای برای مسجد ایرانی، برآیند هندسی آن سه گونه بنیادین مسجد در ایران است.
    کلید واژگان: گونه شناسی هندسی، مساجد شبستانی، مساجد گنبدخانه ای، مساجد ایوانی، نخستین مساجد ایران
    Eesa Hojjat, Mahdi Maleki*
    The Persian mosque has been much studied، but little from geometrical aspect. The genesis of the geometry of domed four-eivan (four-veranda) mosque، called the Persian mosque، is ambiguous. Common typology of mosques in Iran، based on the number of eivans، counting from one to four، will not solve the problem، and results in several drawbacks: First، the relation between the Persian mosque and the history of Persian architecture remains ambiguous and problematic; second، some mosques in Iran are not domed four-eivan mosques، so discussed typology results some exceptions and disagreements; third، the conspicuous spatial differences between domed and non-domed mosques in their facade of eivan are neglected. If architecture can be seen as a system of organs gathered together based on a coherent order، geometry is the grasp of the relation between and، finally، the system of contiguity of the organs. Therefore، geometry is the essence of all architecture; by defining and delimiting each function، it simplifies understanding of it. So، to gain knowledge of the Persian version of mosque، studying its roots is necessary. This article analyzes the archetypal mosque، namely the Mosque of the Prophet، in its primary form. Describing the geometrical features of it، it then studies the alterations of this archetype as it has reached other Islamic lands. Reconstructing old buildings into mosques، or taking the examples of other structures in building mosques، the geometry of every domestic architecture was incorporated into mosques of each land. This added new elements to mosques making them distinguished and unique، just like the first mosque. Afterwards، by studying some of the oldest mosques in Iran and the Persian mosque’s origins، the frequency of use of shabestan، chahartaghi and eivan in the maps of initial mosques have been shown. Then، the process of emergence of these mosques and their results، have been geometrically studied. These initial experiences generated the genesis of three geometric fundamental types of mosques in the following centuries، which have been categorized and analyzed along with samples. As a result، two different consequences have been described. One was the continuity of construction in these three types; the other was the convergence of them. This convergence was a new process in a new architectural function، so it was only possible through experiment. Therefore، some of shabestan-based mosques were changed into workplaces for this experiment، some of them lasting several centuries. After that، some new mosques were built with domed four-eivan geometry. Finally، the geometrical process of Isfahan’s Grand Mosque and its resultant on the basis of its court and its old shabestan has been analyzed. This mosque is one of the first workplaces of the convergence of these three basic types. The construction of shabestan، the gonbad-khaneh (dome chamber) in it، and the eivan in the court، are the chronological process of evolution of the mosque. Evidences show that convergence and adaptation of the three fundamental geometric types in this mosque lasted three centuries to result in the geometry of the Persian mosque.
    Keywords: Geometric Typology, Old Iranian Mosques, Shabestan, based Mosques, Gonbad, khaneh, based Mosques, Eivan, based Mosques, the First Hijri Millennium
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال