به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

structural-interpretive modeling

در نشریات گروه علوم انسانی
  • محمد پورمقدم، داریوش غلام زاده*، احمد ودادی، علیرضا امیرکبیری

    تحول دیجیتال نه تنها یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد در عصر دیجیتال است. اگر فرهنگ تحول دیجیتالی در سازمان شکل نگیرد، تغییرات ایجاد شده سطحی و کوتاه مدت خواهند بود. ایجاد و توسعه فرهنگ تحول دیجیتال نیز نیازمند مکانیزم هایی است. هدف تحقیق حاضر طراحی مدل ساختاری-تفسیری مکانیزم های توسعه فرهنگ تحول دیجیتال با رویکرد زمینه ای در شرکت آب و فاضلاب استان تهران  می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش یک تحقیق آمیخته اکتشافی است. در بخش کیفی از تحلیل تم و در بخش کمی از مدل سازی ساختاری-تفسیری استفاده شد. جامعه مورد بررسی در بخش کیفی شامل خبرگان به تعداد 14 نفر تا رسیدن به نقطه اشباع داده به طور هدفمند انتخاب و در بخش کمی 234 نفر از کارشناسان به شکل تصادفی ساده انتخاب گردید همچنین برای مدل سازی ساختاری- تفسیری 12 نفر خبره به شکل هدفمند انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها در بخش کیفی از مصاحبه عمیق نیمه ساخت یافته و در بخش کمی از پرسش نامه محقق ساخته استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد فرهنگ تحول دیجیتال در شرکت آب و فاضلاب استان تهران را می توان به کمک 5 مکانیزم توسعه شایستگی های دیجیتالی کارکنان، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، تغییر جو سازمانی، تغییر و توسعه سازمانی نرم و بکارگیری فناوری دیجیتالی توسعه داد. یافته های تحقیق نشان داد که دو مولفه "تغییر و توسعه سازمانی نرم "و "شایستگی های دیجیتالی کارکنان" بیشترین نقش را در توسعه فرهنگ تحول دیجیتال دارند.

    کلید واژگان: مکانیزم های فرهنگ تحول دیجیتال، مدل سازی ساختاری -تفسیری، رویکرد زمینه ای، شرکت آب و فاضلاب استان تهران
    Mohammad Pourmoghaddam, Dariush Golamzadeh*, Ahmad Vedadi, Alireza Amirkabiri

    Digital transformation is not only a choice, but also a necessity for survival and growth in the digital age. The purpose of the present study is to design a structural-interpretive model of the mechanisms for developing a digital transformation culture with a contextual approach in the Tehran Province Water and Wastewater Company. The present study is an applied research in terms of purpose and an exploratory mixed research in terms of method. In the qualitative part, theme analysis was used, and in the quantitative part, structural-interpretive modeling was used. The study population in the qualitative part included 14 experts who were purposefully selected until reaching data saturation point, and in the quantitative part, 234 experts were selected by simple random selection. Also, 12 experts were purposefully selected for structural-interpretive modeling. In-depth semi-structured interviews were used to collect data in the qualitative part, and a researcher-made questionnaire was used in the quantitative part. The research findings show that the digital transformation culture in Tehran Province Water and Wastewater Company can be developed with the help of 5 mechanisms of developing digital competencies of employees, human resource management processes, organizational climate change, soft organizational change and development, and the use of digital technology. The research findings showed that the two components of "soft organizational change and development" and "digital competencies of employees" play the greatest role in developing a digital transformation culture.

    Keywords: Mechanisms Of Digital Transformation Culture, Structural-Interpretive Modeling, Contextual Approach, Tehran Province Water, Wastewater Company
  • محمد میرعرب رضی، روح الله سمیعی *، سامره شجاعی، محمودرضا مستقیمی

    هدف پژوهش حاضرارائه الگوی اعتماد عمومی به نظام مالیاتی می باشد. جامعه آماری شامل سازمان های امورمالیاتی استان های گلستان، مازندران، گیلان است. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی توسعه ای و از نظر ماهیت، آمیخته از نوع اکتشافی است. در بخش کیفی ، جهت شناسایی عوامل موثر از روش تحلیل محتوا، مرور متون و همچنین مصاحبه های اکتشافی با خبرگان به تعداد 30 نفر استفاده گردید. جهت انتخاب خبرگان از روش غیرتصادفی با تکنیک گلوله برفی تا دستیابی به اشباع نظری استفاده شده است. در بخش کمی، از نظرات مدیران کل و معاونین مراکز استان و روسای ادارات به تعداد 130 نفر استفاده شد که حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان به تعداد 100 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده برآورد گردید. برای غربالگری و انتخاب عوامل از روش دلفی فازی استفاده شد که از بین 17عامل شناسایی شده ، 15 عامل انتخاب و با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی عوامل تعیین شده در قالب سه عامل اصلی عدالت ورزی، اعتمادسازی و خطرپذیری مفهوم سازی شدند. همچنین برای سطح بندی از روش مدل سازی ساختاری تفسیری استفاده شده است که به ترتیب در سطح اول عدالت ورزی، سطح دوم اعتمادسازی و در سطح سوم خطرپذیری قرار گرفته است. با توجه به نمودار قدرت نفوذ و میزان وابستگی هر سه عامل در ناحیه خودمختار قرار گرفتند که قدرت نفوذ و میزان وابستگی پایینی دارند و تاثیر پذیری و نفوذ پذیری کمی نسبت بهم خواهند داشت.

    کلید واژگان: اعتماد عمومی، نظام مالیاتی، عدالت ورزی، دلفی فازی، مدل سازی ساختاری- تفسیری.
    Mohammad Mirarabrazi, Rouhollah Samiei *, Samereh Shojaei, Mahmoudreza Mostaghimi

    The purpose of this research is to provide a model of public trust in the tax system. The statistical population includes the fiscal affairs organizations of Golestan, Mazandaran, and Gilan provinces. The research method is applied-developmental in terms of purpose, and mixed-exploratory in terms of nature. In the qualitative part, in order to identify the influential factors, the method of content analysis, literature review, and exploratory interviews with 30 experts was used. The non-random method with the snowball technique was used to select experts until reaching theoretical saturation. In the quantitative part, the opinions of general managers and deputy governors of provincial centers and heads of departments were used in the number of 130 people, and the sample size was estimated to be 100 people by simple random sampling using Morgan's Kargesi table. Delphi method was used to screen and select the factors, and among the 17 identified factors, 15 elements were selected, and using exploratory factor analysis, the determined factors were conceptualized in the form of three main factors fairness, trust building, and riskiness. Also, the structural-interpretive modeling method has been used for stratification, which is placed in the first level of fairness, the second level of trust building, and the third level of riskiness. According to the graph of the power of influence and degree of dependence, all three factors were placed in the autonomous region, which has low power of influence and degree of dependence and will have little influence and permeability.

    Keywords: Public Trust, Tax System, Fairness, Fuzzy Delphi, Structural-Interpretive Modeling
  • فرشید اصلانی*، الهه ملایی

    این پژوهش، با هدف مدل سازی ساختاری تفسیری رهبری استراتژیک در کسب وکار صنعت نفت انجام شد و روش پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی است. بدین‏منظور جامعه آماری تحقیق حاضر را خبرگان صنعت نفت منطقه عملیاتی جزیره سیری تشکیل دادند و حجم نمونه تعداد خبرگان شرکت کننده در ISM، 25 نفر در نظر گرفته شد و برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه مقایسات زوجی که روایی و پایایی آن به تایید رسیده، استفاده شد. نتایج نشان داد که هفت سطح اثرگذاری بر رهبری استراتژیک در کسب و کار صنعت نفت وجود دارد. با توجه به سطوح اثرگذاری، تعیین ماموریت و رسالت سازمان به عنوان متغیر مستقل و کلیدی، دارای بیشترین نفوذ و کمترین وابستگی در مدل بود. رهبری استراتژیک کارآمد به عنوان یکی از مهم ترین پشتوانه های رشد اقتصادی است که اهتمام به آن می تواند موجب شکل گیری روند مناسبی از رشد در تمامی عرصه های اقتصادی و اجتماعی کسب و کار صنعت نفت جزیره سیری شود.

    کلید واژگان: رهبری استراتژیک، کسب و کار، مدل سازی ساختاری تفسیری، صنعت نفت
    Farshid Aslani*, Elahe Mollaei

    This research was conducted with the aim of structural-interpretive modeling of strategic leadership in the oil industry business, and the present research method is descriptive-survey. For this purpose, the statistical population of the current research was formed by oil industry experts of the operational area of Siri Island, and the sample size of the number of experts participating in ISM was considered to be 25 people. used. The results showed that there are seven levels of influence on strategic leadership in the oil industry business. According to the effectiveness levels, determining the mission and mission of the organization as an independent and key variable had the most influence and the least dependence in the model. Effective strategic leadership is one of the most important pillars of economic growth, and attention to it can lead to the formation of a suitable process of growth in all economic and social fields of the oil industry of Siri Island.

    Keywords: Strategic Leadership, Business, Structural-Interpretive Modeling, Oil Industry
  • واکاوی چالش های تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدل سازی ساختاری-تفسیری (ISM)
    حسن دانایی فرد*، حسین کاظمی، مهسا کریمی

    امروزه ظهور و گسترش فناوری های دیجیتال، دولت ها را به سمت استفاده از فناوری ها برای بهبود خدمات عمومی و کیفیت اداره امور عمومی سوق داده است؛ چرا که در عصر دیجیتال، نیازها و انتظارات شهروندان تغییر یافته و سازمان های دولتی باید در راستای نیاز شهروندان و به منظور جلوگیری از داروینیسم دیجیتال به سمت تحول دیجیتال حرکت کنند. تحول دیجیتال در ایران به دولت کمک می کند تا کارویژه های خود را ارتقاء دهد و خدماتی ارائه دهد که انتظارات در حال تغییر شهروندان و کسب وکارها را برآورده سازد؛ که در نهایت منجر به افزایش تاب آوری سیستم اجتماعی و اقتصادی کشور می شود. با این حال، چالش هایی وجود دارد که سازمان ها را از بهره مندی از مزایای آن باز می دارد. بنابراین، هدف غایی این پژوهش شناسایی چالش های پیاده سازی تحول دیجیتال فراروی سازمان های دولتی ایران و روابط بین آن ها از طریق رویکرد مدل سازی ساختاری-تفسیری است. در این راستا در این مطالعه پس از مرور ادبیات و مصاحبه با خبرگان 28 چالش شناسایی شد. این چالش ها در اختیار خبرگان قرار گرفت و در نهایت، پس از اولویت بندی و امتیازدهی آ ن ها 12 چالش به عنوان مهم ترین چالش های تحول دیجیتال در سازمان های دولتی انتخاب شد. طبق یافته ها، چالش ها در 5 سطح قرار گرفتند که قوانین و مقررات، نسل های قدیمی در جایگاه مدیریتی و تغییرات مدیریتی پی در پی به عنوان چالش های اساسی مطرح شدند که مدیران به منظور پیاده سازی تحول دیجیتال در وهله اول باید آن ها را مد نظر قرار دهند.

    کلید واژگان: مدلسازی ساختاری-تفسیری، تحول دیجیتال، بخش عمومی، چالش های پیاده سازی
    Exploring the Challenges of Digital Transformation in Iranian’s Public Sector: The Structural-Interpretive Modeling (ISM) Approach
    Hassan Danaeefard *, Hosein Kazemi, Mahsa Karimi

    Today, the emergence and expansion of digital technologies has led governments to use technologies to improve public services and the quality of public administration; Because in the digital age, the needs and expectations of citizens have changed and public organizations must move towards digital transformation in line with the needs of citizens and in order to prevent digital Darwinism. Digital transformation in Iran helps the government to improve its functions and provide services that meet the changing expectations of citizens and businesses; which ultimately leads to increasing the resilience of the country's social and economic system. However, there are challenges that prevent public organizations from enjoying its benefits. Therefore, the purpose of this study is to identify the challenges of implementing digital transformation facing Iran's public organizations and the relationships between them through the structural-interpretive modeling approach. In this regard, in this study, after reviewing the literature and interviewing experts, 28 challenges were identified. These challenges were given to the experts and finally, after prioritizing and ranking them, 12 challenges were selected as the most important challenges of digital transformation in public organizations. According to the findings, the challenges were placed in 5 levels, where laws and regulations, old generations in managerial position and consecutive managerial changes were raised as basic challenges which managers should consider in order to implement digital transformation in the first place.

    Keywords: Structural-Interpretive Modeling, Digital Transformation, Public Sector, Implementation Challenges
  • رستم علی پور، منصوره مرادی حقیقی*، فرشاد حاج علیان
    هدف

    در دهه های اخیر، مفهوم برند کارفرمایی به عنوان یک عامل کلیدی در رشد و توسعه صنایع مختلف به ویژه در صنعت نیشکر، به واقعیتی غیرقابل انکار تبدیل شده است. ازاین رو هدف پژوهش حاضر ارائه چارچوبی برای تببین  برند کارفرمایی در صنایع نیشکر خوزستان می باشد.

    روش

    در این پژوهش از دو روش کیفی تحلیل مضمون و مدل سازی ساختاری - تفسیری استفاده شده است در بخش تحلیل مضمون، پژوهش کلیه متون موجود در خصوص برند  کارفرمایی به دقت تحلیل و بررسی شدند. برای اجرای روش شناسی مدل سازی ساختاری - تفسیری، نیز نظر 15 نفر از خبرگان که از روش گلوله برفی در قالب پرسش نامه استفاده شد و مبنای پژوهش قرار گرفت.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که شامل یک مضمون فراگیر شامل برند کارفرمایی، 6 مضمون سازمان یافته شامل عوامل اقتصادی، عوامل کارکردی، عوامل اجتماعی، عوامل توسعه ای، عوامل روانشناختی، عوامل سیاسی و  18 مضمون پایه طبقه بندی شدند.در گام دوم نیز با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری و برقراری ارتباطات زوجی، روابط بین مضامین فراگیر کشف و در چهار سطح اولویت بندی شدند.

    نتیجه گیری

    یک برند کارفرمایی قوی می تواند به شرکت ها در جذب و حفظ استعدادهای برتر کمک کند.

    کلید واژگان: برند، برندکارفرما، صنایع نیشکر خوزستان، تحلیل مضمون، مدلسازی ساختار تفسیری
    Rostam Alipour, Mansoureh Moradi Haghighi *, Farshad Haj Alian
    Objective

    In recent decades, the concept of employer branding has become an undeniable reality as a key factor in the growth and development of various industries, especially in the sugarcane industry. Therefore, the aim of the present study is to provide a framework for explaining employer branding in Khuzestan's sugarcane industries. 

    Methodology

    This research employs two qualitative methods thematic analysis and structural-interpretive modeling. In the thematic analysis section, all available literature on employer branding was carefully analyzed and examined. For implementing the structural-interpretive modeling methodology, the opinions of 15 experts were collected using a snowball sampling method and were used as the basis for the study. 

    Findings

    The results revealed a core theme of employer branding, with six organized themes: economic factors, functional factors, social factors, developmental factors, psychological factors, and political factors, as well as 18 basic themes. In the second step, using structural-interpretive modeling and establishing pairwise relationships, the relationships between the core themes were discovered and prioritized at four levels. 

    Conclusion

    A strong employer brand can help companies attract and retain top talent.

    Keywords: Brand, Employer Brand, Khuzestan Sugarcane Industries, Thematic Analysis, Structural-Interpretive Modeling
  • منصوره السادات طباطبایی، سید حبیب الله میرغفوری، زهرا رضائی صدرآبادی*
    زمینه و هدف

    هدف از این تحقیق ارائه مدل سطح بندی شده پیشامدهای بهبود کیفیت رابطه با مشتری در کسب وکارهای مجازی است که برای اولین بار پیشامدهای موثر بر کیفیت رابطه با مشتری در کسب وکار مجازی را به صورت یکپارچه مورد مطالعه قرار داده است.

    روش

    این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش، پیمایشی است. روش جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی و کتابخانه ای بوده است. برای تجزیه وتحلیل و سطح بندی عوامل از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری استفاده شده که جامعه پژوهش را استادان، مدیران و کارشناسان کسب وکارهای مجازی که خبره هستند، تشکیل می دهند. نمونه گیری بر اساس روش قضاوتی بوده است که تعداد 13 خبره انتخاب شدند.

    یافته ها

    عوامل "تعامل مشارکتی با مشتری" و "خط مشی مشتری مداری" مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر بهبود کیفیت رابطه با مشتری در کسب وکارهای مجازی هستند و "تعهد" و "رضایت" در سطح یک و کمترین تاثیرگذاری و بیشترین تاثیرپذیری را در بهبود کیفیت رابطه با مشتری دارند.

    نتیجه گیری

    با تمرکز بیشتر مدیران و کارشناسان کسب وکارهای مجازی بر عوامل زیربنایی، تعهد و رضایت مشتریان و انجام اقدامات مناسب، می توانند آن ها را افزایش دهند که این امر بهبود کیفیت رابطه با مشتریان در کسب وکارهای مجازی را فراهم خواهد کرد.

    کلید واژگان: کیفیت رابطه با مشتری، کسب وکار های مجازی، مشتری مداری، رویکرد نرم، مدل سازی ساختاری تفسیری
    Mansoura Al-Sadat Tabatabai, Sayyed Seyyed Habibollah, Zahra Rezaei Sadrabadi *
    Background and Purpose

    The aim of this research is to present a stratified model of the eventsof improving the quality of customer relationship in online businesses, which for the first time hasstudied the events affecting the quality of customer relationship in online business in an integratedmanner.

    Methodology

    This research is considered a descriptive-survey method in terms of its practicalpurpose. The method of collecting information was field and library. To analyze and stratify thefactors, the interpretive structural modeling approach was used, and the research communityconsists of professors, managers and experts of online businesses who are experts. Sampling wasbased on the judgment method that 13 experts were selected.

    Findings

    The factors "participatory interaction with the customer" and "customer-oriented policy"are the most important influencing factors, and "commitment" and "satisfaction" are the leasteffective and the most effective in improving the quality of the relationship with the customer.

    Conclusion

    By focusing more on the underlying factors, managers and experts of onlinebusinesses can increase the commitment and satisfaction of customers, which will improve thequality of customer relations.

    Keywords: Customer Relationship Quality, Online Businesses, Customer Orientation, Soft Approach, Structural Interpretive Modeling
  • مریم حافظی، محمود رضایی زاده*، ناصر میرسپاسی

    از آنجا که دانشگاه ها اغلب تلاش می کنند سازگاری بین اعضاء هیئت علمی و دانشگاه را توسعه دهند، جامعه پذیری سازمانی در این میان نقش اساسی دارد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی پسران های جامعه پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی شد. تحقیق حاضر یک تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) است که در بخش اول از روش تحلیل تم و کدگذاری سه مرحله ای (باز، محوری و گزینشی) و در بخش دوم از تکنیک مدل سازی ساختاری تفسیری جهت طراحی مدل و شناسایی مولفه های پیشران های جامعه پذیری اعضاء هیئت علمی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی 12 نفر و در بخش کمی، 10 نفر از خبرگان و اساتید باتجربه دانشگاهی بودند. جهت گردآوری اطلاعات از روش مطالعات کتابخانه ای و میدانی و از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه ی محقق ساخته بهره گرفته شده است. روایی محتوا توسط اساتید راهنما مورد تایید قرار گرفت. بر اساس مدل طراحی شده، روابط ضعیف و عدم تعادل بین زندگی حرفه ای و خصوصی در سطح اول ، سازگاری کم بین آموزش ها و نیازهای شغلی و فرصت های محدود در سطح دوم و بازخوردهای پراکنده و انتظارات مبهم در سطح سوم مدل قرار گرفتند. هم چنین بر اساس نمودار قدرت نفوذ-قدرت وابستگی، مولفه فرصت های محدود در ناحیه وابسته، مولفه های سازگاری کم بین آموزش ها و نیازهای شغلی، عدم تعادل بین زندگی حرفه ای و خصوصی و بازخوردهای پراکنده در ناحیه پیوندی و مولفه انتظارات و نقش های مبهم در ناحیه مستقل قرار گرفتند.

    کلید واژگان: جامعه پذیری، اعضاء هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، مدل سازی تفسیری ساختاری.
    Maryam Hafezy, Mahmood Rezaeezadeh*, Naser Mirsepasi

    Since universities try to develop compatibility between faculty members and the university, socialization of the organization plays an essential role in this. The present study was conducted with the aim of identifying deterrent to socialization of faculty members of Islamic Azad University. The current research is a mixed exploratory research (qualitative-quantitative) which in the first part of the theme analysis and three-stage coding method (open, central and selective) In the second part, the interpretive structural modeling technique has been used to design the model and identify the components of the socialization Promoter of faculty members. The statistical population of this research was 12 people in the qualitative part and 10 people in the quantitative part, experts and experienced university professors. In order to collect information, the method of library and field studies, semi-structured interview and researcher-made questionnaire were used. Content validity was confirmed by supervisors. Based on the designed model, weak relationships and imbalance between professional and private life in the first level, Low compatibility between training and job needs and limited opportunities in the second level, and scattered feedback and ambiguous role were placed in the third level. Also, based on the power of influence-power of dependence diagram, the component of limited opportunities in the dependent area, the components of low compatibility between education and job needs, imbalance between professional and private life, and scattered feedback were placed in the connected area. And the component of expectations and vague roles were placed in the independent area.

    Keywords: Socialization, Faculty Members, Islamic Azad University, Structural Interpretive Modeling
  • ارژنگ عزتی نیا، سید رسول حسینی*، معصومه اولادیان

    این پژوهش با هدف شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از منظر گردآوری اطلاعات، آمیخته-اکتشافی است. این پژوهش دارای یک بخش کیفی برای شناسایی و سطح بندی عوامل موثر در فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه و یک بخش کمی برای تعیین تاثیرات متغیرها و سطح بندی آنها است. روش نمونه گیری در هر دو بخش کمی و کیفی، به صورت هدفمند و با استفاده از روش گلوله برفی انجام شده است. در بخش کیفی، ابتدا از مصاحبه نیمه ساختاریافته با 20 نفر از خبرگان دانشگاهی و سازمانی شامل خبرگان صنعتی مانند متولیان آموزش (سرپرستان  و روسای آموزش)  برای شناسایی عوامل اثرگذار استفاده شده است. در بخش تحلیل کمی نیز برای تعیین میزان تاثیرگذاری متغیرها از روش دیمتل و در مرحله بعد، جهت تعیین سطوح عوامل از مدل سازی ساختاری- تفسیری استفاده شده است. به این منظور پرسش نامه دیمتل در اختیار 10 نفر از خبرگان قرار گرفت و با استفاده از مدل سازی دیمتل، میزان تاثیر عوامل محاسبه شد. نتایج تحقیق، 15 عامل مهم را در فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه نشان داد، و مجموع  این عوامل در نه سطح طبقه بندی شدند.

    کلید واژگان: آموزش، کارآفرینی، آموزش کارآفرینانه، خودروسازی، تحلیل دیمتل، مدل سازی ساختاری- تفسیری.
    Arzhang Ezati Niya, Seyed Rasul Hoseini *, Masome Oladiyan

    This research was conducted with the aim of identifying and leveling the factors affecting the educational process based on the entrepreneurial approach in Iran's automotive industry. This was an applied study in terms of purpose and mixed-exploratory in terms of data collection. The study consisted of a qualitative phase to identify and level the influential factors of the educational process based on the entrepreneurial approach, and also a quantitative phase to determine the effects of the variables and their leveling. Sampling was purposive in both quantitative and qualitative phases using the snowball method. In the qualitative part, first, a semi-structured interview was conducted with 20 academic and organizational experts, including industrial experts such as education custodians (supervisors and heads of education), with the aim of identifying the influential factors. In the quantitative analysis section, the DEMATEL method was applied to determine the influence of the variables, and in the next step, structural-interpretive modeling was used to determine the levels of the factors. The DEMATEL questionnaire was distributed among ten experts, and the effect of the factors was extracted using DEMATEL modeling. The research results yielded 15 key factors in the educational process based on the entrepreneurial approach, which were classified into nine levels.

    Keywords: Education, Entrepreneurship, Entrepreneurial Education, Automotive, DEMATEL Analysis, Structural-Interpretive Modeling
  • سعید امانپور*، ناهید آریانژاد

    با وجود مزایای شهرهای الکترونیک، تحقق آن امری دشوار و با چالش های متعددی مواجه بوده است. به همین دلیل، بسیاری از شهرهای ایران ازجمله شهر آبدانان در پیاده سازی مولفه های شهر الکترونیک ناموفق بوده اند. در این راستا، پژوهش حاضر در پی شناسایی و تحلیل موانع و چالش های تحقق پذیری شهر الکترونیک در شهر آبدانان است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش شناسی، به شیوه کیفی-کمی انجام شده است. در بخش کیفی، اطلاعات از روش مصاحبه با 5 نفر خبره که به شکل هدفمند انتخاب شده بودند، به اشباع نظری رسید و روش تحلیل مضمون چهار شاخص (فردی، هنجاری-اجتماعی، تکنولوژیکی و سازمانی) شناسایی شد. طی نمونه گیری هدفمند، 50 نفر از کارشناسان و خبرگان این موضوع انتخاب شده و با استفاده از مدل سازی ساختاری-تفسیری ISM به اولویت بندی زیرمعیار پرداخته شده است. نتایج حاصل از مدل سازی ساختاری تفسیری نشان داد که از بین موانع اثرگذار بر پیاده سازی تحقق پذیری شهر الکترونیک در شهر آبدانان ، موانع هنجاری-اجتماعی در بالاترین سطح و موانع تکنولوژیکی در پایین ترین سطح قرار دارد که بیشترین و کمترین تاثیر را پیاده سازی تحقق پذیری شهر الکترونیک در شهر آبدانان داشته اند. همچنین، نتایج نشان داد که همه زیرمعیارهای موانع، جزء متغیرهای پیوندی هستند که از قدرت نفوذ و وابستگی بالایی برخوردارند. برای تحقق پذیری شهر الکترونیک در شهر آبدانان، ابتدا آموزش های کاربردی با استفاده از ظرفیت های رسانه، برگزاری سیمنارها و همایش های مختلف در سطح شهر، توسعه اتوماسیون های مراکز دولتی، ارتقای پهنای باند و پایین آوردن هزینه های اینترنت رایانه برای شهروندان پیشنهاد می شود.

    کلید واژگان: شهر الکترونیک، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدل سازی ساختاری-تفسیری، شهر آبدانان
    Saeed Amanpour *, Nahid Arianejad

    Despite the proven benefits of electronic cities, its realization faces a plethora of challenges. For this reason, many Iranian cities, including Abdanan, have failed to comply with the standards of the electronic city. In this regard, this research seeks to identify and analyze the obstacles and challenges to the realization of the electronic city of Abdanan. This is an applied study that adopts a qualitative-quantitative method. In the qualitative section, theoretical saturation was reached through interviews with a sample of 5 experts who were selected using purposive sampling method. In the thematic analysis, four indices (individual, normative-social, technological and organizational) were identified. Using the purposive sampling, 50 experts were selected. The sub-criteria were then prioritized based on the structural-interpretive modeling of ISM. The results of interpretative structural modeling showed that among the obstacles to the realization of the electronic city in Abdanan, normative-social and technological obstacles posed the highest and lowest challenge, respectively, thus exerting the most and the least impact on the realization of the electronic city in Abdanan. Moreover, the results suggested that all sub-criteria of obstacles are among linked variables with a high power of influence and dependence. To help the realization of the electronic city in Abdanan, it is suggested to hold practical trainings by drawing on media capacities, organize various seminars and conferences in the city, develop automations of government bodies, improve bandwidth and reduce the costs of the Internet for people.

    Keywords: Electronic City, Information, Communication Technology, Structural-Interpretive Modeling, Abdanan
  • یاسر قلی زاده، ایرج تیموری*، رحیم حیدری چیانه

    امروزه گردشگری هوشمند به عنوان نوع جدیدی از صنعت گردشگری، در حال رشد و توسعه است. با توجه به روند رشد فناوری های نوین، هم اکنون کشورها نمی توانند بدون توجه به تاثیر آنها نسبت به توسعه گردشگری اقدام کنند و درعین حال پایداری آن را تضمین نمایند. هرچند که در این زمینه مشکلات و چالش هایی وجود دارد. منطقه آزاد ارس به عنوان نمونه مطالعاتی این تحقیق، از این قضیه مستثنی نیست و هدف اصلی این تحقیق، شناسایی چالش های توسعه گردشگری هوشمند در این منطقه است. در همین راستا روش تحقیق مقاله حاضر از نظر ماهیت، اکتشافی و از نظر هدف، کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) جمع آوری شده است. جامعه آماری تحقیق خبرگان حوزه گردشگری منطقه آزاد ارس بودند که با روش گلوله برفی، تعداد 10 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق مورد پرسشگری قرار گرفتند. همچنین جهت روایی شاخص های استخراجی، از روش تحلیل محتوایی (CVR) و جهت شناسایی مهمترین چالش های گردشگری هوشمند، از مدل سازی ساختاری  تفسیری (ISM) و تحلیل میک مک استفاده شده است. در همین راستا، یافته های تحقیق نشان داده است که از بین 20 چالش استخراج شده از مبانی نظری، تعداد 14 چالش از روایی قابل قبولی برخوردارند. که چالش های نیروی انسانی، سازمانی-مدیریتی، فن آوری اطلاعات و ارتباطات، منابع مالی و زیربنایی، تحت عنوان چالش های کلیدی توسعه گردشگری هوشمند منطقه آزاد ارس به شمار می روند که تاثیر بسیار زیادی در توسعه گردشگری هوشمند دارند.

    کلید واژگان: گردشگری، هوشمندسازی، منطقه آزاد ارس، مدلسازی ساختاری-تفسیری
    Yaser Gholizadeh, Iraj Teymouri*, Rahim Heydari

    Today, smart tourism is growing and developing as a new type of tourism industry. Due to the growth of new technologies, countries can not act on tourism development without considering their impact and at the same time guarantee its sustainability. However, there are problems and challenges in this regard. Aras Free Zone as an example of this study is no exception and the main purpose of this study is to identify the challenges of smart tourism development in this area. In this regard, the research method of the present article is exploratory in nature and practical in purpose. The required information has been collected through library and field studies (questionnaire). The statistical population of the study was the experts in the field of tourism in Aras Free Zone. Using snowball method, 10 people were interviewed as a statistical sample of the research. Also, for the validity of extractive indicators, content analysis (CVR) method and for identifying the most important challenges of smart tourism, structural-interpretive modeling (ISM) and Mick Mac analysis have been used. In this regard, the research findings have shown that out of 20 challenges extracted from theoretical foundations, 14 challenges have acceptable validity. The challenges of manpower, organizational-management, information and communication technology, financial resources and infrastructure are considered as key challenges in the development of smart tourism in the Aras Free Zone, which have a great impact on the development of smart tourism.

    Keywords: Tourism, Intelligence, Aras Free Zone, Structural-Interpretive Modeling
  • رقیه طالبی*، مجید مرادی

    این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری جهت استفاده سهامداران و سایر استفاده کنندگان انجام گرفته است؛ جامعه آماری این پژوهش مدیران ارشد شرکتها و خبرگان حرفه ای و دانشگاهی در زمینه حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری میباشند. در این پژوهش از روش نمونه گیری گلوله برفی استفاده شده در این راستا و در گام اول ابعاد و شاخصهای مدل حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری از ادبیات نظری استخراج و به وسیله مصاحبه با خبرگان مالی مورد تایید قرار گرفت. خروجی این مرحله نه شاخص در قالب سه بعد اصلی بود در. گام بعدی برای برقراری ارتباط و توالی بین ابعاد و شاخص ها و ارائه مدل ساختاری شان از روش مدل سازی ساختاری-تفسیری و تحلیل میک مک بهره گرفته شد که در این روش بر اساس نظرات خبرگان و تجزیه و تحلیل های صورت گرفته، اولویت بندی عوامل موثر بر حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری انجام گرفت. نتایج تحقیق منجر به طراحی مدل یکپارچه حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری در چهار سطح شده است؛ در نهایت نتایج نشان داد که از بین 9 شاخص حساسیت سرمایه گذاران به استفاده از اطلاعات حسابداری، شاخصهای نقاط ضعف سیستم کنترل داخلی، فروش، عملکرد گذشته؛ سرمایه گذاران و عمده و غیرعمده سرمایه گذاران حرفه ای و غیرحرفه ای به عنوان تاثیرگذارترین و در نتیجه بنیادی ترین شاخص ها شناخته شدند

    کلید واژگان: حساسیت سرمایه گذاران، اطلاعات حسابداری، مدل سازی تفسیری- ساختاری
    Roqaye Talebi, Majid Moradi

    This research was carried out with the aim of identifying and prioritizing the factors affecting the sensitivity of investors to the use of accounting information for the use of shareholders and other users. From the point of view of the research method, it is analytical-descriptive. In this research, the snowball sampling method was used and In this regard and in the first step, the dimensions and indicators of the sensitivity model of investors to the use of accounting information were extracted from the theoretical literature and confirmed through interviews with financial experts. The output of this stage was nine indicators in the form of three main dimensions. In the next step, the structural-interpretive modeling (ISM) method and Mik-Mac analysis were used to establish the relationship and sequence between the dimensions and indicators and to present their structural model. , the prioritization of factors affecting the sensitivity of investors to the use of accounting information was done. The research results have led to the design of an integrated model of the sensitivity of investors to the use of accounting information at four levels; finally, the results showed that among the nine indicators of capital sensitivity Investors used accounting information, indicators of internal control system weaknesses, sales, past performance; major and non-major investors and professional and non-professional investors were recognized as the most influential and consequently the most fundamental indicators.

    Keywords: Investor Sensitivity, Structural-Interpretive Modeling, Professional Investors
  • صفیه دامن باغ*، هادی علیزاده

    توسعه شهری مبتنی بر دانش را می توان شکل، رویکرد یا پارادایم جدیدی از توسعه شهری پایدار در عصر دانش در نظر گرفت. هدف پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل موانع تحقق توسعه شهری دانش بنیان در شهر اهواز است و با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی صورت گرفته است. گردآوری داده ها و اطلاعات پژوهش در خصوص عوامل و موانع تحقق توسعه شهری دانش بنیان در شهر اهواز با استفاده از نظرسنجی از 20 نفر از کارشناسان و متخصصان شامل اساتید دانشگاه ها و مرکزهای پژوهشی و بر اساس روش دلفی صورت گرفته است. در این زمینه چهار بعد اقتصادی، نهادی-برنامه ریزی، اجتماعی- فرهنگی و زیرساختی-تکنولوژی به عنوان موانع اصلی اثرگذار بر عدم دستیابی به توسعه شهری دانش بنیان در شهر اهواز با بهره گیری از مدل سازی تفسیری-ساختاری ISM مورد تحلیل قرارگرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که اقتصاد سیاسی متمرکز و سنتی و برخورداری از رویکردهای غیر منعطف و یکجانبه گرایانه در فرایند سیاست گذاری به عنوان تاثیرگذارترین عامل و موانع دیگر اجتماعی و فرهنگی (از جمله عدم تمایل شهروندان برای سهیم نمودن دانش و عدم تلقی دانش به عنوان یک ارزش و...)، موانع اقتصادی (همانند کمبود منابع اقتصادی و سرمایه گذاری محدود در زیرساخت ارتباطات و اطلاعات، عدم حمایت مالی از ایجاد زمینه های کارآفرینی و حمایت از نوآوری، و وجود شکاف طبقاتی از لحاظ سطح درآمد و...) و موانع زیرساختی (عدم دسترسی مناسب به پهنای باند و خدمات ICT، وجود شکاف دیجیتالی و دسترسی نابرابر به زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات، سهم پایین فعالیت های مدرن و دانش پایه در سطح شهر و...) در زمره اثرپذیرترین عوامل محسوب می گردند. بنابراین مانع برنامه ریزی- نهادی جزء مهم ترین موانع دستیابی به توسعه شهری دانش بنیان در شهر اهواز است و در زیرمجموعه این مانع، متغیرهای کلیدی هستند که از قدرت نفوذ بالایی برخوردارند. در نهایت پیشنهادها ارائه شده است

    کلید واژگان: توسعه شهری دانش بنیان، شهر دانشی، مدل سازی ساختاری-تفسیری، شهر اهواز
    Safiyeh Damanbagh *, Hadi Alizadeh

    The research aims to identify and analyze the challenges of knowledge-based urban development in Ahvaz city, using a descriptive-analytical approach. The opinions of 20 experts were utilized to identify the factors and barriers hindering the realization of knowledge-based urban development in Ahvaz city. The ISM interpretive-structural modeling and Mic-Mac software were employed to examine the data on eighteen factors categorized into four dimensions (institutional-planning, economic, social-cultural, and physical) that serve as significant barriers to the implementation of knowledge-based urban development in Ahvaz. The findings revealed that the dominant and traditional political economy, along with rigid and unilateral approaches in policy-making, are the primary influential factors obstructing knowledge-based urban development. Additionally, citizens' reluctance to share knowledge and engage in communication, undervaluing knowledge acquisition and distribution, absence of a collaborative culture for knowledge management, citizen disconnection from current knowledge, underutilization of human capital, inadequate communication between universities and city management organizations for knowledge exchange, limited access to broadband and ICT services, digital divide, and unequal access to information and communication technology infrastructure, are among the key independent variables significantly impacting the city of Ahvaz

    Keywords: Knowledge-based urban development, knowledge city, Structural-interpretive modeling, Ahvaz city
  • فاطمه باغ شیرین*، فرشید اصلانی، مهدی محمدی

    پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه پیام نور با رویکرد مدل سازی ساختاری - تفسیری انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از لحاظ روش تحقیق کیفی و توصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل خبرگان و صاحب نظران امور مالی و بودجه ریزی دانشگاه پیام نور می باشد که از میان آنها تعداد 18 نفر با استفاده از روش های نمونه گیری هدفمند قضاوتی و گلوله برخی با در نظر گرفتن معیارهای خبرگی به عنوان حجم نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. این تحقیق در دو مرحله متوالی انجام شده است. ابتدا با استفاده از مصاحبه نیمه ساخت یافته با خبرگان داده های کیفی مورد نیاز گردآوری شد. پس با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی داده های گردآوری شده تحلیل کد گذاری و دسته بندی شدند و از این طریق ابعاده مولفه ها و شاخص های مدل استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی شناسایی شدند. در مرحله دوم ، با بهره گیری از نتایج به دست آمده از بخش کیفی تحقیق، پرسشنامه ای برای ارزیابی عناصر تشکیل دهنده مدل مفهومی احصاء شده بر مبنای مدل سازی ساختاری - تفسیری طراحی و تنظیم گردید. سپس این پرسشنامه توسط خبرگان دانشگاه پیام نور تکمیل گردید و داده های حاصل از این مرحله با استفاده از نرم افزار «میک مک » تجزیه و تحلیل شدند که خروجی آن منجر به شناسایی متغیرهای مستقل و وابسته و سطح بندی متغیرها بر اساس تاثیر گذاری و تاثیر پذیری آن ها گردید. نتایج حاصل از تحلیل محتوای کیفی نشان داد مدل استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در قالب 3 مقوله کلی، 14 مقوله فرعی و 51 مفهوم احصاء گردید. در واقع ، نتایج بخش کیفی تحقیق در قالب مدل سه شاخگی در سه مقوله کلی : عوامل زمینه ای شامل 5 مولفه (اسناد بالادستی ، حکمرانی خوب ، عوامل اقتصادی ، فرهنگ مالی، سیستم های تسهیل گر، تامین زیر ساخت ها)، عوامل ساختاری شامل 6 مولفه (رویکرد راهبردی، ساختار سازمانی، نظام مدیریت عملکرد، سیستم اطلاعات یکپارچه ، سیستم حسابداری و حسابرسی، کارآیی و اثر بخشی) و عوامل افتاری شامل 3 مولفه (مدیریت، رهبری و انگیزش ، کارکنان توانمند) به عنوان ابعاد و مولفه های استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه پیام نور شناسایی و دسته بندی شدند.

    کلید واژگان: منابع مالی، بودجه، بودجه ریزی عملیاتی، دانشگاه، مدل سازی ساختاری - تفسیری
    Fatemeh Baghshirin *, Farshid Aslani, Mehdi Mohammadi

    The current research was conducted with the aim of designing the operational budgeting system deployment model at Payam Noor University with the structural-interpretive modeling approach. This research is practical in terms of purpose and qualitative and descriptive in terms of research method. The statistical population of this research includes experts and experts in financial affairs and budgeting of Payam Noor University, among them there are 18 people using judgmental and bullet sampling methods, some considering expert criteria as the sample size. were selected for study. This research has been done in two consecutive stages. First, the required qualitative data was collected using semi-structured interviews with experts. So, using the qualitative content analysis method, the collected data were analyzed, coded and categorized, and in this way, the dimensions of the components and indicators of the establishment model of the operational budgeting system were identified. In the second stage, using the results obtained from the qualitative part of the research, a questionnaire was designed and prepared to evaluate the constituent elements of the conceptual model calculated based on structural-interpretive modeling. Then this questionnaire was completed by the experts of Payam Noor University and the data obtained from this stage were analyzed using "Mik Mak" software, the output of which led to the identification of independent and dependent variables and the leveling of variables based on influence and effect. They were accepted. The results of the qualitative content analysis showed that the operational budgeting system deployment model was calculated in the form of 3 general categories, 14 subcategories and 51 concepts. In fact, the results of the qualitative part of the research in the form of a three-pronged model in three general categories: contextual factors including 5 components (upstream documents, good governance, economic factors, financial culture,facilitating systems, provision of infrastructure), structural factors including 6 components (strategic approach, organizational structure, performance management system, integrated information system, accounting and auditing system, efficiency and effectiveness) and negative factors including 3 components (management, leadership and motivation, capable employees) were identified and categorized as the dimensions and components of operational budgeting system establishment in Payam Noor University.

    Keywords: Financial Resources, Budget, Operational Budgeting, University, Structural-Interpretive Modeling
  • کاظم موسوی، علی اصغری صارم*، کامبیز حمیدی، رضا تقوایی
    یکی از پدیده های منفی رفتار سازمانی در سازمان ها به حاشیه رانده شدن کارکنان از متن زندگی سازمانی است. این امر، به عنوان مصداقی از چهره زشت سازمان ها، پیامدهای منفی بسیاری بر متغیرهای وابسته رفتار سازمانی و درنهایت بهره وری و عملکرد سازمان دارد. مدیریت و کنترل این پدیده نکوهیده در سازمان در گرو فهم فرایند به حاشیه رانده شدن کارکنان است. هدف این پژوهش آن است تا با شناسایی الگوی فرایندی به حاشیه رانده شدن کارکنان در سازمان به فهم بهتر و بیشتر این پدیده کمک کند. در این پژوهش که با روش شناسی ساختاری-تفسیری و در یکی از سازمان های دولتی ایران در صنعت نفت انجام شده است؛ تلاش شد تا با دقت در روایت ها و داستان های افرادی که در این سازمان پدیده مذکور را تجربه کرده اند الگوی فرایندی این پدیده ارائه شود و در دست بحث قرار گیرد. مشارکت کنندگان این پژوهش 15 نفر از کارکنانی بودند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و روایت ها و تجربه زیسته آن ها درباره به حاشیه رانده شدن شناسایی و در قالب مدل به حاشیه رانده شدن ارائه شد. بر اساس نتایج حاصل از پیشایندهای بروز به حاشیه رانده شدن و با استفاده از مدل یابی ساختاری تفسیری، الگوی فرایندی به حاشیه رانده شدن کارکنان و سطوح مختلف آن ارائه شده است. این الگو حاکی از آن است که بی توجهی به ماهیت شغلی، وجود مدیران اقتدارگرا، نبود تناسب کار و حقوق دریافتی و توجه بیش از حد به مدارک دانشگاهی و نادیده گرفتن تجربه و سابقه کاری افراد در سازمان از جمله مهم ترین عوامل به حاشیه رانده شدن کارکنان در سازمان است که با نفوذ و اثرگذاری بر دیگر عوامل به به حاشیه رانده شدن کارکنان شایسته سازمان از متن اصلی زندگی سازمانی منجر می شود.
    کلید واژگان: ه حاشیه رانده شدن، روایت پژوهی، طردشدگی در سازمان، متن-حاشیه، مدل یابی ساختاری-تفسیری
    Kazem Mousavi, Ali Asghari Sarem *, Kambiz Hamidi, Reza Taghvaei
    One of the negative phenomena of organizational behavior is the marginalization of employees in the context of organizational life. This phenomenon, as an example of the unfavorable side of the organizations, has many negative consequences on the dependent variables of organizational behavior and ultimately the productivity and performance of the organization. Managing and controlling this phenomenon in the organization depends on understanding the process of employee’s marginalization. The purpose of this research is to help to understand this phenomenon better and more by identifying the process model of employee’s marginalization in the organization. In this research, conducted with structural-interpretive modeling and in one of the public organization at oil industry, a process model of this phenomenon was designed using the narratives and stories of people who have experienced the mentioned phenomenon in this organization. The participants of this research were 15 employees who were selected by the purposeful sampling method and their narratives and lived experiences about marginalization were identified and presented in the form of a marginalization model. Based on the results of the antecedents of marginalization and using structural-interpretive modeling, a process model of employee marginalization and its different levels was presented. The model indicates that neglecting the nature of the job, the presence of authoritarian managers, politicization of the organization, anti-elitism, and so on ultimately lead to the marginalization of the employees of the organization.
    Keywords: Marginalized employees, Narrative Research, Rejection in Organization, Center-Margin, structural-interpretive modeling
  • علی شریعت نژاد*، لیلا یاراحمدی، زهرا غفوری

    درگذر زمان و به سبب شرایط عدم اطمینان و تغییراتی که در محیط فعالیت بین المللی حاصل می شود، بسیاری از مدیران کسب وکارهای بین المللی در فرآیند تصمیم گیری و تدوین و اجرای استراتژی ها دچار اشتباه شده و به انسداد یا بن بست استراتژیک می خورند. درچنین حالتی تصمیمات اخذ شده یا استراتژی های تدوین شده توسط مدیران، ناکارآمد تلقی می شود که به این حالت پشیمانی استراتژیک گفته می شود. ازاین رو پژوهش حاضر با هدف فهم پدیده پشیمانی استراتژیک در سطوح راهبردی کسب-وکارهای بین المللی انجام پذیرفت. این پژوهش بر پایه پژوهش های آمیخته و به صورت کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است که از ظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش خبرگان هستند که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی و براساس اصل کفایت نظری 30 نفر از آن ها به عنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته است که روایی و پایایی آن با روش محتوایی و پایایی درون کد گذار -میان گذار تایید شد. همچنین ابزار گرداوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است که توسط 30 نفر از خبرگان پر شد و روایی و پایایی آن با روش روایی اعتبار محتوا و پایایی بازآزمون سنجیده شد. در این پژوهش داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده های کمی با مدلسازی ساختاری تفسیری تحلیل شد. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی مولفه های شکل دهنده و ایجادکننده پشیمانی استراتژیک در راهبردهای کسب وکارهای بین المللی به همراه پیامدهای آن در قالب مدل شکل گیری پشیمانی استراتژیک است.

    کلید واژگان: پشیمانی استراتژیک، راهبرد های کسب وکار، کسب و کارهای بین المللی
    Ali Shariatnejad *, Leila Yarahmadi, Zahra Ghafouri

    Over time and due to the uncertainty and changes in the international operating environment, many managers of international companies make mistakes in decision-making and strategy formulation, and implementation and get into strategic deadlocks or impasses. In such a situation, the decisions or strategies developed by managers are considered ineffective, which is called strategic regret. Therefore, the current research was conducted to understand the phenomenon of strategic regret at the strategic levels of international companies. This research is based on mixed qualitative and quantitative research in the inductive comparative paradigm, which is practical in terms of purpose and practical in terms of the type of survey, and descriptive method. The statistical population of the study is the experts. Using the snowball method and based on the principle of theoretical adequacy, 30 of them were taken as the study sample. The data collection instrument in the qualitative part of the survey is a semi-structured interview, the validity and reliability of which was confirmed by the content and intra-coder reliability method. The data collection instrument in the quantitative part is the questionnaire, which was completed by 30 experts and its validity and reliability were measured by the method of content validity and retest reliability.The research findings include the identification of the components that form and cause strategic regret in international business strategies and their consequences in the form of a model of strategic regret formation.

    Keywords: Strategic Regret, Business Strategies, Structural-Interpretive Modeling
  • زهرا صادقی آرانی*، ابراهیم علی دوست قهفرخی، نفیسه احمدزاده
    امروزه صنعت ورزش یکی از صنایع جذاب و پرمخاطب به شمار می رود که در سال های اخیر، رشد سریع بنگاه های کوچک و متوسط را در پی داشته است. علی رغم اهمیت این شرکت ها در اشتغال زایی خلق ارزش و ثروت، شاهد شکست این کسب وکارها به ویژه در سال های اولیه ی شکل گیری آن ها هستیم. از این رو، هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر موفقیت کسب وکار های کوچک و متوسط (SMEs) ورزشی و ارائه مدل ساختاری-تفسیری (ISM) این عوامل است. مدل سازی ساختاری تفسیری روشی برای طراحی الگوی روابط پیچیده و چندگانه میان متغیرهای یک پدیده است. بنابراین، ابتدا با مرور ادبیات تحقیق، عوامل موثر بر موفقیت کسب وکار های کوچک و متوسط شامل 12 عامل مالی و تامین سرمایه، تکنولوژی، ساختار قانونی، نیروی رقابتی پورتر (رقبا، همکاران، مشتریان)، ساختارحمایتی، کیفیت محصولات، منابع انسانی، بازاریابی و مشتری مداری، طرح کسب و کار و برنامه ی راهبردی، ساختار آموزش، ویژگی های مدیریتی و سهم بازار استخراج شده است. سپس، با بهره گیری از نظر خبرگان و با استفاده از روش مدل سازی ساختاری- تفسیری روابط بین این عوامل شناسایی و مدل تعاملی آن ترسیم شده است. مدل ساختاری- تفسیری این عوامل حاکی از آن است که سه عامل مالی و تامین سرمایه، ساختار قانونی و ساختارحمایتی به عنوان متغیرهای کلیدی موثر بر موفقیت کسب وکارهای ورزشی و سنگ زیربنای مدل تعاملی بوده که دارای بیشترین اثرگذاری و کمترین اثرپذیری هستند. در نهایت، به منظور تسریع در رشد موفقیت کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی پیشنهاداتی برای تقویت این عوامل ارائه شده است.
    کلید واژگان: کسب وکارهای کوچک و متوسط، ورزش، عوامل کلیدی موفقیت، مدل سازی ساختاری- تفسیری
    Zahra Sadeqi Arani *, Ebrahim Alidoust Ghahfarokhi, Nafiseh Ahmadzadeh
    Today, the sports industry is one of the most attractive and popular industries, which in recent years has led to the rapid growth of small and medium enterprises. Despite the importance of these companies in creating value and wealth creation, we are witnessing the failure of these businesses, especially in the early years of their formation. Therefore, the purpose of this study is to identify the factors affecting the success of sports small and medium-sized enterprises (SMEs) and to present a structural-interpretive model (ISM) of these factors. Interpretive structural modeling is a way to design a pattern of complex and multiple relationships between variables of a phenomenon. Therefore, first, by reviewing the research literature, 12 factors have been extracted: Finance, technology, legal structure, Porter's competitive force (competitors, partners, customers), supportive structure, product quality, human resources, marketing and customer orientation, business and strategic plan, training structure, management characteristics and market share. Then, using the opinion of experts and using the method of structural-interpretive modeling, the relationships between these factors are identified and its interactive model is developed. The structural-interpretive model of these factors indicates that the three factors of finance, legal structure and supportive structure are the key variables affecting the success of sports businesses and the cornerstone of the interactive model that has the most impact and least effectiveness. Finally, in order to accelerate the growth of success of sports medium-sized enterprises have been presented some suggestions.
    Keywords: Small, Medium Enterprises, Sports, Key Success Factors, Modeling, Structural-Interpretive Modeling
  • خاطره مغانی رحیمی، مصطفی بهزادفر، سمانه جلیلی صدرآباد *

    اختلالات سلامت روان به عنوان یکی از تهدیدهای بزرگ برای سلامت انسان به خصوص انسان شهرنشین از مسائل مهم قرن حاضر می باشند. اما با وجود اهمیت سلامت روان شهری راهکارهای ارتقا آن به خوبی مطالعه نشده است. این موضوع در شهر تهران که نیاز جدی به کاربست این دسته از راهکارها دارد اهمیت چندین برابر پیدا کرده است. به همین منظور این پژوهش با هدف تعیین راهکارهای کلیدی ارتقا سلامت روان این شهر انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی-تحلیلی بوده و ابتدا با استفاده از تحلیل محتوا راهکارهای موثر در ارتقاء سلامت روان شهری شناسایی شد. سپس به تحلیل ساختاری با استفاده از نرم افزار (MICMAC) و شناسایی راهکارهای کلیدی پرداخته شده و در نهایت چگونگی کاربست این راهکارها در برنامه های شهرداری تهران و قابلیت اجرای آنها مورد بحث واقع شده است. یافته های پژوهش حاکی از شناسایی چهار نوع متغیر شامل متغیرهای تاثیر گذار، متغیرهای مستقل، متغیرهای وابسته و متغیرهای تنظیم کننده است که سه راهکار، تدوین و اجرای طرح جامع سلامت روان، توجه به طراحی شهری زیبا و ترویج کننده سلامت روان و استفاده از رویکرد های نوآورانه‎ای مانند برنامه های بهداشتی تلفن همراه و خدمات آنلاین به عنوان متغیرهای تاثیرگذار، اصلی ترین وکلیدی ترین راهکارها محسوب می شوند. در نتیجه با کاربست این راهکارها می‎توان سلامت روان شهری را تا حد چشمگیری ارتقا داد.

    کلید واژگان: سلامت روان شهری، نوروربانیسم، استرس شهری، مدلسازی ساختاری-تفسیری، تحلیل محتوا، نرم افزار MICMAC
    Khatereh Moghani Rahimi, Mostafa Behzadfar, samaneh jalilisadrabad *

    Mental health disorders pose a significant threat to human well-being, particularly affecting urban populations. Despite the paramount importance of addressing urban mental health, effective strategies for improvement remain elusive. This concern has garnered heightened significance in Tehran, a city with a pressing need for viable solutions. This research aims to identify key strategies to enhance the mental health of the city. Employing a descriptive-analytical research method, the study utilizes content analysis and structural analysis to pinpoint crucial solutions. The findings reveal that three primary strategies — the formulation and execution of a comprehensive mental health plan, the integration of aesthetically pleasing urban design to promote mental well-being, and the adoption of innovative approaches such as mobile health programs and online services — are deemed pivotal variables. Consequently, the implementation of these solutions holds the potential to significantly enhance urban mental health in Tehran.

    Keywords: urban mental health, neuro-urbanism, urban stress, structural-interpretive modeling, content analysis, MICMAC Software
  • حسین کوهستانی*، پرویز گل پرور، حسین یادآور
    اهداف

    هدف اصلی این تحقیق مدل یابی پیش ران های تاثیرگذار بر کارکرد قوانین برای حکمرانی خوب آب در ایران بود.

    مواد و روش ها

    برای رسیدن به این هدف از روش مدل سازی ساختاری- تفسیری استفاده شد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و از منظر پارادایم تحقیق جزء تحقیقات ترکیبی (کمی- کیفی) با رویکرد اکتشافی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه محقق- ساخت با ماهیت ماتریسی بود. جامعه آماری پژوهش تعداد 14 نفر از صاحب نظران حوزه آب بودند.

    یافته ها

    بر اساس تحلیل میک مک در ناحیه وابسته، عامل سازگاری قوانین با وضعیت اقتصادی بهره برداران و در ناحیه ارتباطی عامل های: کیفیت قوانین مرتبط، نظارت بر حسن اجرای قوانین، سازگاری قوانین با وضعیت اجتماعی بهره برداران، میزان انطباق قوانین و مقررات اداری با نیازهای مربوط به حکمرانی آب، پیش بینی ضمانت های اجرایی قوانین متناسب با زمان، اعتماد مردم به نتایج حاصل از اعمال قوانین قرار گرفتند.

    نتیجه گیری

    تجزیه و تحلیل میک مک نشان داد که مولفه های موجود در نواحی وابسته و ارتباطی در تعیین پیش ران های موثر در کارکرد قوانین نقش بیشتری دارند و هرگونه اقدام در کارکرد قوانین مرتبط با بخش آب در سطح ملی باید با توجه به نقش و جایگاه مولفه های تشکیل دهنده عامل های وابسته و ارتباطی باشد. پیشنهاد می شود دستورالعمل های اعمال نظارت بر حسن اجرای قوانین بازبینی شود و در فرآیند تدوین و تصویب قوانین به موضوع سازگاری قوانین با وضعیت اجتماعی بهره برداران توجه لازم اعمال شود.

    کلید واژگان: پیش ران، تحلیل میک مک، حکمرانی خوب آب، کارکرد قوانین، مدل سازی ساختاری-تفسیری
    Hossein Kohestani*, Parviz Golparvar, Hossein Yadavar
    Introduction

    The main purpose of this study was to model the drivers that affect the functioning of laws for good water governance in Iran.

    Materials:

     To achieve this goal, structural-interpretive modeling method was used. In terms of applied purpose, in terms of collecting descriptive-survey information and in terms of research paradigm, the present research is a combination of research (quantitative-qualitative) with an exploratory approach. The data collection tool was a researcher-construction questionnaire with a matrix nature. The statistical population of the study was 14 experts.

    Discussion of results

    Based on Mikmak analysis in the dependent area, the factor of compatibility of laws with the economic situation of users and in the communication area. Factors: quality of related laws, monitoring of good implementation of laws, compatibility of laws with social status of users, compliance with laws and administrative regulations With the needs of water governance, anticipation of the enforcement of timely laws, public confidence in the results of law enforcement.

    Conclusion

    Mikmak's analysis showed that the components in the dependent and communication areas have a greater role in determining the effective drivers in the functioning of laws and any action in the functioning of laws related to the water sector at the national level should be considered. And the position of the components that make up the dependent and communication factors. It is suggested that the guidelines for monitoring the proper implementation of laws be reviewed and that in the process of drafting and approving laws, the necessary attention be paid to the issue of compatibility of laws with the social status of users

    Keywords: Drivers, Microcomputer Analysis, Good Water Governance, Rule Of Law, Structural-Interpretive Modeling
  • ذبیح مرادپور، مهرداد مدهوشی*، عبدالحمید صفائی قادیکلائی، محمود یحیی زاده فر
    این پژوهش با هدف تبیین الگوی فکری کارآفرینان موفق در بخش صنعت ایران انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق آمیخته، شامل تحلیل کیفی و مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM)، تلاش شده است تا عوامل کلیدی موفقیت کارآفرینان شناسایی و تحلیل شود. در بخش کیفی، از طریق مصاحبه عمیق با 13 نفر از کارآفرینان موفق و بهره گیری از روش گلوله برفی، داده های لازم جمع آوری و سپس با استفاده از کدگذاری باز و محوری تحلیل شدند. نتایج حاصل نشان داد که عوامل نوآوری، خلاقیت، توسعه تکنولوژی، مدیریت منابع، سرمایه گذاری، مهارت آموزی، ارتباطات و شبکه سازی از جمله مهمترین عوامل موفقیت در این بخش هستند. در بخش مدل سازی ساختاری-تفسیری، روابط بین این عوامل شناسایی و سطح بندی شدند. نتایج این پژوهش می تواند به سیاست گذاران و مدیران کمک کند تا استراتژی های موثرتری برای حمایت از کارآفرینی در بخش صنعت ایران تدوین کنند و زمینه های لازم برای توسعه اقتصادی و اجتماعی را فراهم آورند. همچنین، مطالعه ای مقایسه ای با پژوهش های داخلی و خارجی نشان داد که الگوی فکری کارآفرینان موفق در ایران تفاوت ها و شباهت های قابل توجهی با الگوهای مشابه در کشورهای دیگر دارد.
    کلید واژگان: کارآفرینی، کارآفرینان موفق، صنعت، الگوی فکری، مدلسازی تفسیری ساختاری
    Zabih Moradpour, Mehrdad Madhooshi *, Abdul Hamid Safaie, Mahmoud Yahyazadeh Far
    Trying to improve and effectively and efficiently use various resources such as labor, capital and information is the goal of all managers. The purpose of this article is to investigate the impact of individual, environmental, organizational and cultural factors on improving the productivity of human resources in state banks. The current research is based on the purpose of an applied research and based on the quantitative approach and the nature of the descriptive research of the survey type. The data collection method is library and field type. The sampling method of this research is classified randomly. The tool for collecting information in this research is a questionnaire made by the researcher, which is taken from the theoretical research literature. The validity of the researcher-made questionnaire was also examined through face validity, content and construct validity, and its reliability, with composite reliability and Cronbach's alpha coefficient, which was confirmed by the alpha coefficient above 0.7. The statistical population of the current research includes 300 managers and vice presidents of state banks in Mazandaran province, of which 169 people were selected as a sample according to the Karjesi Morgan table. To analyze the data, the structural equation model test was used with the help of PLS software. The obtained results show that individual, cultural, organizational and environmental factors influence the improvement of human resources productivity with path coefficients of 0.233, 0.260, 0.391 and 0.960, respectively.
    Keywords: Entrepreneurship, Successful Entrepreneurs, Industry, Mental Model, Structural Interpretive Modeling
  • فائزه سادات میرفخرالدینی*، میلاد ابراهیمی، فرزانه جندقی اردکانی

    امروزه صنعت گردشگری و به دنبال آن صنعت هتلداری را می توان بعنوان یکی مهم ترین عوامل رشد و توسعه اقتصاد جهان در نظر گرفت و تاثیر شاخص های مالی  و اقتصادی بر عملکرد این صنعت غیرقابل چشم پوشی است. در این راستا هدف این پژوهش، سطح بندی شاخص های مالی و اقتصادی در صنعت هتلداری استان یزد می باشد. برای انجام دادن این پژوهش با استفاده از تکنیک فراترکیب و همچنین با استفاده از نظر متخصصان به بررسی شاخص های مالی و اقتصادی اثرگذار در صنعت هتلداری استان یزد پرداخته و شش شاخص مالی اثرگذار در صنعت هتلداری شناسایی شدند. سپس با استفاده از تکنیک مدل سازی ساختاری- تفسیری و با استفاده از ابزار پرسشنامه، عوامل در سه گروه سطح بندی شد. در ادامه، پس از مشخص شدن سطوح هر یک از عوامل و همچنین با درنظرگرفتن ماتریس در دسترس پذیری نهایی، مدل نهایی ساختار تفسیری ترسیم شد. بر اساس یافته های پژوهش، سطح اول که تاثیرپذیرترین معیار هم می باشند، شامل شاخص سودآوری هستند. سطح دوم  شاخص بدهی، نقدینگی، کارایی - فعالیت و ریسک و در نهایت سطح سوم، شاخص های اقتصادی را شامل می شود که بیشترین تاثیرگذاری را دارند. شاخص سودآوری بیشتر تحت تاثیر سایر عوامل بوده و جزو عناصر اثرپذیر هستند. متغیرهایی همچون شاخص اقتصادی جزو متغیرهای کلیدی و پیشران به شمار می رود همچنین متغیرهای بدهی، ریسک، نقدینگی، کارایی جزو متغیرهای پیوندی بوده و در واقع هرگونه عملی بر روی این متغیر باعث تغییر سایر متغیرها می شود.

    کلید واژگان: شاخص های مالی، گردشگری، هتلداری، فراترکیب، مدل سازی ساختاری - تفسیری، شاخص های اقتصادی
    Faeze Sadat Mirfakhraddini *, Milad Ebrahimi, Farzaneh Jandaghi Ardakani

    As a significant component of the global economy, the tourism industry has seen substantial growth in recent years. Iran, a country with great tourism potential, stands to benefit from this industry in terms of economic development. However, there has been a lack of focus on performance metrics in the hotel sector, which plays a crucial role in the tourism industry. This study aims to identify financial indicators that can improve hotel performance and help managers make informed decisions. Through a structural-interpretive model, this research explores the impact of various economic indicators on the hotel industry in Yazd province, Iran. Data was collected from hotel managers and experts in the field, and indicators were analyzed using the ISM technique. The results highlight the importance of economic indicators, liquidity indicators, debt indexes, risk index, efficiency index, and profitability index in determining hotel performance. It is recommended that hotel managers prioritize economic indicators to ensure overall success and consider further research to enhance financial decision-making in the industry

    Keywords: Financial indicators, Tourism, hospitality, meta composition, Structural-Interpretive Modeling, Economic indicators
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال