شناسایی عوامل موثر در رشد سریع شرکت ها (مطالعه موردی: شرکت بهستان دارو)

این مقاله با هدف شناسایی عوامل موثر بر رشد سریع شرکت بهستان دارو (به عنوان یک شرکت با رشد سریع در صنعت داور)؛ چهار ویژگی (ویژگی های رهبران، تشخیص و شناسایی فرصت، نوآوری، سرمایه انسانی) را به عنوان عوامل اصلی رشد سریع این شرکت (در قالب چارچوب مفهومی تحقیق) مورد بررسی قرار می دهد. اطلاعات موردنیاز از طریق پرسشنامه محقق ساخته با ضریب پایایی 88% و نیز انجام مصاحبه هدفمند با هفت نفر از مدیران شرکت اخذ گردید. تحلیل داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون همبستگی، آزمون میانگین و آزمون تحلیل واریانس فریدمن انجام شد. نتایج تحلیلهای آماری فوق بیانگر آن است که عوامل مفروض در چارچوب مفهومی تحقیق از رابطه معناداری با رشد سریع شرکت برخوردارند. همچنین اولویت عوامل موثر بر این رشد، از دیدگاه مدیران، عبارتند از: ویژگی رهبران، سرمایه انسانی، شناسایی و تشخیص فرصت، نوآوری و نیز از نظر کارشناسان به شرح زیر می باشند: ویژگی رهبران، شناسایی و تشخیص فرصت، سرمایه انسانی، نوآوری. بنابراین هر یک از این عوامل دارای زیر شاخه های نیز می باشند که می توان مهمترین آنان را از دیدگاه مدیران و کارشناسان این چنین برشمرد: تولید و ارائه محصول جدید، میدان دادن به فعالیت کارآفرینان خلاق، متناسب بودن شرح شغل افراد با ویژگی های شخصیتی، ارزیابی دورهای مدیران و کارکنان، شرایط و موقعیت های محیطی مناسب، توانایی مدیران در ادراک فرصتهای کارآفرینانه، شناسایی ظرفیت های بالقوه، تجربه کاری در سازمان، تجربه کارآفرینانه. در این تحقیق علاوه بر شاخص های که در چارچوب مفهومی تحقیق آورده شده است شاخص های دیگری که از مصاحبه مدیران و همچنین نظر کارشناسان مطرح گردید که عبارتند از: ارتباطات، سن شرکت، توانمندسازی و ظرفیت های مالی، فرهنگ سازمانی که تاثیر گذار بر رشد سریع بوده است.