مدیریت تحول در قرآن

از اواسط دهه 1970 رشد سریعی در تعداد کتاب ها و مقالات درباره تغییرات سازمانی، اعم از مدیریت تغییر، شیوه های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر، و روش های برنامه ریزی شده خاص تغییر به وجود آمده است. ازاین رو، در محیط متغیر و متحول، که سازمان های امروزی در آن به حیات خود ادامه می دهند، این سوال که آیا تغییر و تحول روی می دهد سوالی عجیب و نابجاست. سوال اصلی این تحقیق آن است که مدیران و رهبران چگونه باید تغییرات گوناگون و فراوانی که هر لحظه سازمان های آنها را تحت تاثیر قرار می دهد، بر اساس دیدگاه اسلام، مدیریت و رهبری نمایند. مقاله حاضر می کوشد با استفاده از روش تحقیق «توصیفی- تحلیلی» و با استفاده از آیات قرآن، مقدمات تحول و اجزای مدیریت تحول را بررسی و ارزیابی نماید و در نهایت، به جمع بندی و نتیجه گیری بپردازد.