ارزیابی تاثیر عملکرد مدیران بر سلامت سازمانی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر عملکرد مدیران بر سلامت سازمانی بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع هم بستگی است. جامعه آماری آن را کلیهکارشناسان و مدیران اداره راهنمایی و رانندگی شهر قم تشکیل می دهد که براساس جدول جرمی و مورگان تعداد 66 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه محقق ساخته سنجش عملکرد مدیران و شکل اصلاح شده ابزار سلامت سازمانی شامل (OHI) هوی و فیلدمن (1996) بوده است. نتایج این پژوهش نشان داد که: ارتباط معناداری بین «هریک از مولفه های عملکرد مدیران» و«سلامت سازمانی» وجود دارد. عملکرد مدیران در زمینه وظایف ارتباطی و تصمیم گیری بالاتر از حد متوسط می باشد. اما در زمینه وظایف اطلاعاتی در حد متوسط است.