توسعه سرمایه انسانی (با رویکرد بر مدل توسعه ریمود ای. نوا)

امروزه چالش بین جوامع و سازمان ها با مسائل اقتصادی مرتبط نیست، با دانایی و نادانی در ارتباط است. منابع طبیعی، ثروت شناخته نمی شود، سرمایه انسانی خود ثروت و تولید کننده ثروت است. مقوله توسعه منابع انسانی به عنوان یک موضوع کلیدی با اهمیت و اساسی، از جمله ضروری ترین اقداماتی است که در سازمان ها و در حوزه مدیریت منابع انسانی مطرح است. این پژوهش مطالعه مروری بوده و از بعد هدف می توان گفت کاربردی و از حیث ماهیت و روش، می توان گفت که یک مطالعه توصیفی است. پژوهش حاضر با استفاده از تشریح رویکرد ریموند ای نوا، توسعه منابع انسانی را مورد بررسی قرار داده و با بیان مزیت ها و اهداف توسعه سرمایه انسانی بر غنای آن افزوده است. در انتهای مطالب دو ابزار با عناوین استاندارد توسعه گر کارکنان و استاندارد سرمایه گزاران در سازمان جهت پیشبرد و کمک به توسعه کارکنان در ناجا تشریح و معرفی گردیده است تا ناجا و سازمان ها با استمداد از این دو ابزار، شرایط را برای توسعه سرمایه انسانی بیشتر و بهتر فراهم سازند.