اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در صنعت هتل داری است. به منظور بررسی این رابطه، مدیریت منابع انسانی، مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی با الهام از پژوهش Huimin و Ryan 1122 (به عنوان متغیرهای میانجی انتخاب شدند. به (منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامهی استاندارد Gu Huimin و Chris Ryan استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش هتلها و مهمانپذیرهای شهرستان سنندج می باشد و از این جامعه آماری، 01 نفر از مدیران ارشد، مدیران و سرپرستان این مراکز به طور تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تکنیک مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL استفاده شده است. نتایج شاخصهای خوبی برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشاندهندهی برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس نتایج دست آمده حاکی از آن است که میان اخلاق حرفه ای با مدیریت منابع انسانی مشارکت اجتماعی و عملکرد محیطی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. این ارتباط با مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان نیز مشاهده شد.