دانش فرهنگ و رهبری؛ محور تحول مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی

مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی از آن جهت که با جریان های اجتماعی فعال در دانشگاه ها مواجه هستند، لازم است در حوزه رهبری و هدایت جریان ها، قابلیت و توانمندی قابل توجهی داشته باشند. این امر جز با ارتقای سطح دانش فرهنگ در ساختار رهبری مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی حاصل نمی گردد. در این راستا با استفاده از مدل کوئین و همکاران، وظایف، نقش ها و مهارت های مدیریتی مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی با رویکرد روابط انسانی، مورد مطالعه قرار گرفت. براساس یافته های پژوهش؛ مهم ترین اجزای دانش فرهنگ رهبری مورد نیاز مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی به ترتیب اولویت، برنامه ریزی فرهنگی، شناخت فرصت ها و تهدیدهای فرهنگی، تغییرات و تحول فرهنگی، نیازسنجی فرهنگی، شناخت سطوح و لایه های فرهنگ، آشنایی با حوزه ها و عناصر فرهنگ، جریان شناسی فرهنگی، ویژگی های رهبری، نقش رهبری در ساختن فرهنگ، مفاهیم و تعاریف فرهنگ و ویژگی های رهبری تحول آفرینی، تعیین گردید.