بررسی فراوانی خشونت محل کار و عوامل موثر در بروز این نوع خشونت علیه کارکنان فوریتهای پزشکی استان کرمان در سال 1392

حرفه های وابسته به پزشکی از جمله فوریت های پزشکی مشاغلی هستند که به علت ماهیت شغلشان درتماس مستقیم با بیمار یا مصدوم قرار دارند که آنها را در معرض خشونت محل کار مواجه می سازد. مطالعه مقطعی حاضر به منظور تعیین فراوانی خشونت محل کار وعوامل موثر در بروز این نوع خشونت در پرسنل فوریتهای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شد.
پژوهش حاضر توصیفی واز نوع مقطعی بود که در سال 92 انجام شد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام وتعداد آنها 200نفر بود. برای انجام پژوهش از پرسش نامه پژوهش گر ساخته برای این منظور استفاده گردید وبرای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده شد.
از بین 155 نفر نمونه پژوهش 130 نفر(83/8درصد) حداقل یک بار در سال خشونت محل کار را تجربه کرده بودند. نتایج نشان داد از میان انواع خشونت بیشترین نوع خشونت مربوط به خشونت کلامی 105 نفر(67/7 درصد) بود و سایر انواع خشونت شامل، خشونت فیزیکی 35 نفر(22/58درصد)، خشونت فرهنگی 15 نفر (9/67 درصد) و خشونت جنسی (0درصد) می باشد. بحث و با توجه به اهمیت سلامت عمومی کارکنان فوریت های پزشکی این مطالعه پیشنهاد می کند آموزش های اختصاصی برای پرسنل فوریت های پزشکی در زمینه کنترل خشونت انجام گیرد تا با شناسایی مهم ترین عوامل خشونت در محیط کارزمینه برخورد مناسب با بیمار و همراه آن در جهت کاهش فشارهای روانی، ارتقای سطح سلامت عمومی و کاهش فرسودگی شغلی مشارکت کنندگان کمک نماید.