اصلاح ساختارهای قانونی، نظارتی و فرهنگی در مبارزه با فساد اداری

فساد اداری که بستر آن، نظام اداری و اداره امور دولتی است، زمینه ای فراهم می کند که کارمندان فاسد از موقعیت انحصاری خود در ارائه خدمات به ارباب رجوع بهره می گیرند و با شغل خود به تجارت غیرقانونی می پردازند.
روش تحقیق: این مقاله به روش توصیفی تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه ای انجام شده است.
در شرایط فساد اداری، کارمندان فاسد با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجادشده، دست به اقداماتی می زنند که حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان را نادیده می گیرند. اشکالات موجود ناشی از خلاهای قانونی، نبود سیستم های نظارتی قوی و سستی ساختارهای فرهنگی و اخلاقی جامعه، از عوامل زمینه ساز این وضعیت است. قانون گذار با تصویب قانون ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد و دولت با تدوین و تصویب آیین نامه های مرتبط و فعال کردن دستگاه های نظارتی با همکاری قوه قضاییه، توانسته اند به اصلاح ساختار قوانین و کنترل بپردازند. جامعه نیز با تقویت ساختارهای فرهنگی و اخلاقی خود توانسته است در مرحله ی اول با از بین بردن زمینه ی فساد اداری و در مرحله ی بعد با نظارت و گزارش آن به مراجع ذی ربط در مبارزه با فساد اداری کمک زیادی کند.
فساد مالی، پدیده ای پیچیده است که با اصلاح ساختار قوانین، اصلاح کنترل و مسئولیت پذیری و اصلاح ساختار فرهنگی و اخلاقی جامعه از بین می رود.